機械工程師的個人簡歷模板

　　在編寫中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、以及自我評價全部編寫在個人簡歷中，但是不要有過多修飾詞。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)

　　生日： 1976-10-18 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 165 公分 體重： 55 公斤

　　專業(yè)： 機械 工作經(jīng)驗： 15 年

　　期望工作地點：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 機械/設備/電儀 機械工 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱： 河南機電高專 專業(yè)： 機電一體化 就讀時間： 1997-07-26 至 2000-07-22 獲得學歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南新友公路技術有限公司

　　工作時間： 2009-11-01 至 2016-06-17

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 技術部

　　工作分類： 機械//設備/電儀 機械設計/制造

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 工作職位：研發(fā)部部長

　　工作職責和業(yè)績1，主管掃路機系列產(chǎn)品的設計

　　2.參與路面拋丸機和路面銑刨機設計

　　公司名稱： 河南新機集團(大型機床廠)

　　工作時間： 2000-11-22 至 2009-11-05

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 技術部

　　工作分類： 機械/電儀 機械工程師

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 2000.7-2001.7河南新機集團技術部

　　工作職位：技術員

　　工作職責與業(yè)績：

　　1.)熟悉機械行業(yè)的各項標準和新產(chǎn)品的開發(fā)程序;

　　2001.7-2009.3 河南新機集團技術部

　　工作職位：技術主管

　　工作職責和業(yè)績：

　　1.)負責編寫新產(chǎn)品的開發(fā)計劃;獨立完成部門的新產(chǎn)品開發(fā)任務，編制新產(chǎn)品的裝配工藝，

　　2.)主管設計了軸瓦油槽機和自動軸瓦沖定位唇新產(chǎn)品開發(fā)，參與了軸瓦精鏜機等新產(chǎn)品的開發(fā)。

　　自我評價

　　1.有著15年的機械設計經(jīng)驗，在大型企業(yè)集團和民營企業(yè)擔任技術員、技術部經(jīng)理等職務,;有《一種路面清掃機吹風護罩》和《掃路機鋼刷壓緊機構》2項專利;

　　2.作為技術部門負責人能夠合理安排工作任務，完成公司的產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　3.)熟悉新產(chǎn)品的開發(fā)程序，能夠編制出新產(chǎn)品的開發(fā)任務計劃書和產(chǎn)品的裝配工藝，

　　4.)能夠獨立完成新產(chǎn)品的部件設計任務，能夠擔任項目主管，獨立完成新產(chǎn)品的開發(fā)設計任務;

　　5)熟悉機械設計，了解液壓，氣動等流體系統(tǒng)基本選型，能熟練應用CAD、SoildWords繪圖軟件和辦公軟件;

　　6.)工作認真負責，敢于承擔責任，有著很好的溝通能力和良好的團隊合作精神

　　7.)有一級機電建造師證

　　拓展閱讀：求職者根據(jù)自身優(yōu)勢選——選擇個人簡歷側重點

　　每個用人單位每天都會從四面八方收到不計其數(shù)的個人簡歷，但是這些個人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機會。如果求職者想要讓你的個人簡歷為自己贏取面試機會，就必須要學會怎么制作一份好的個人簡歷。但是在制作個人簡歷前要知道不同類型個人簡歷有不同的注意事項，每個求職者都有一個自己的求職側重點。

　　缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生

　　在求職人群中有一大部分求職者是應屆畢業(yè)生，這類求職者在求職中出于絕對的劣勢，原因是應屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗�，F(xiàn)代社會上大部分用人單位都會在招聘廣告上標注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗。因此作為應屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個人簡歷中揚長避短，將側重點放在學術成就上，求職者可以在個人簡歷中編寫出在學校擔任過什么樣的職位，得過什么獎項，或者有什么證書等等。當然最好在個人簡歷后面附上證書復印件，這樣會更有說服力。

　　工作經(jīng)驗豐富的求職達人

　　對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來說，無疑是將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經(jīng)驗豐富的人，但是很多工作經(jīng)驗豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經(jīng)驗過于豐富可能是頻繁換工作導致，沒有一為招聘官會選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個人簡歷時要注意不要編寫過于豐富的工作經(jīng)驗，兩三條就已經(jīng)足夠。

　　求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚長避短。

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