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機(jī)械制圖員的求職簡歷

時間:2024-05-19 01:55:40 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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機(jī)械制圖員的求職簡歷模板

  雖然說個人簡歷中不能有虛假的部分,但是可以適當(dāng)?shù)陌b一下,每一人都有自己的優(yōu)勢,也有一定的劣勢,對待優(yōu)勢部分要重點(diǎn)的突出。

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  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 30歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 居 住 地: 浙江溫州 樂清市

  身 高: CM 戶 口: 浙江溫州 溫州

  自 我 評 價

  屬學(xué)習(xí)實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。

  求 職 意 向

  希望崗位: 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械制圖員

  尋求職位: 機(jī)械制圖

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州溫嶺市

  期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  努力

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2016-04--2016-11:楊業(yè)照明

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械制圖員

  職位名稱: 制圖

  職位描述:led燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計制圖

  ▌2013-01--2014-01:浙江奧利達(dá)股份有限公司

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/產(chǎn)品開發(fā)

  職位描述:電動工具開發(fā)設(shè)計

  ▌2011-08--2012-10:浙江沃頓廚衛(wèi)科技有限公司

  所屬行業(yè): 儀器儀表、電工設(shè)備(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

  職位名稱: 制圖

  職位描述:水龍頭三維制圖

  ▌2009-03--2011-04:上海金鵬鋼結(jié)構(gòu)有限公司

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

  職位名稱: 質(zhì)檢

  職位描述:質(zhì)檢

  教 育 經(jīng) 歷

  2006-01--2009-01 浙江科技學(xué)院 機(jī)械類/機(jī)械制造與自動化 大專

  技 能 專 長

  技術(shù)職稱: proe、cad

  語言能力: 英語:一般;  中文普通話:精通

  所在地方言:精通;

  計算機(jī)能力: 中級

  其它相關(guān)技能:

  熟練proe、cad,

  拓展閱讀:成就高水平的個人

  編寫個人簡歷是需要有一定的針對性,在不同情況等下有不同的寫作原則,總體來說個人簡歷的質(zhì)量水平上,也是受很多因素的影響,在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。

  (1),吸引力

  首先高質(zhì)量的個人簡歷要能夠吸引人,那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢,很多人都喜歡以大篇幅來吸引人,這種想法是寫個人簡歷的一個誤區(qū)。個人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型,在個人簡歷中一成不變的內(nèi)容會讓對方產(chǎn)生審美疲勞,新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞,HR在篩選個人簡歷的時候,一般都看其關(guān)鍵詞,亮點(diǎn)越多越有吸引力。

  (2),競爭力

  競爭在當(dāng)今社會上是一個普遍的詞匯,因?yàn)樵诟鞔箢I(lǐng)域中基本上競爭無處不在,大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中,也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面,但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力,應(yīng)該是針對求職目標(biāo)所需要的能力。

  (3),親和力

  很多人在寫個人簡歷的是時候,想要用情感上來打動面試官,眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯,就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中,親和力一般都是通過與招聘官在某些項(xiàng)目上能偶產(chǎn)生共鳴,能夠讓對方更好的理解,就是簡歷需要的親和力。

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