傳媒學(xué)院畢業(yè)求職簡歷模板

　　好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎(chǔ)，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 24

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 電子信息工程

　　主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 浙江傳媒學(xué)院 畢業(yè)時間： 2017年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 身 高： 172 cm 體重：62公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 電子工程師，電子商務(wù)運營 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 實習(xí)

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 浙江傳媒學(xué)院 ( 2013年9月 - 2017年6月 )

　　專業(yè)名稱： 電子信息工程 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 杭州市 證書： 計算機2級，英語4級

　　專業(yè)描述： 課程包括模擬電子，數(shù)字電子，嵌入式開發(fā)，單片機，數(shù)據(jù)庫。除此之外還有JAVA，安卓開發(fā)等課程。畢業(yè)設(shè)計我是做了一個類似“餓了么”一樣的訂餐軟件。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)： 杭州斯酷電子商務(wù)有限公司 ( 2016年2月 - 2016年12月 )

　　課程名稱： 淘寶客服，運營專員 證書： 無

　　課程描述： 熟悉天貓規(guī)則，淘寶客服專員技能，運營專員技能培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 杭州斯酷電子商務(wù)有限公司 ( 2016年2月 - 2016年12月 )

　　所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 浙江省杭州市江干區(qū)九堡

　　職位名稱： 運營專員

　　工作描述： 負責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以及產(chǎn)品運營

　　離職原因： 在此公司實習(xí)

　　自我評價

　　自我評價： 本人工作認真，團隊意識強，會積極配合公司的各個安排

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個人簡歷：讓招聘者認識到你的求職優(yōu)勢

　　有很多人在求職中都非常在意個人簡歷的質(zhì)量，因為個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，個人簡歷能夠順利的通過，則求職就成功了一半。于是求職者就希望通過提高個人簡歷質(zhì)量的方式，來提高求職的通過率。在追求高品質(zhì)的個人簡歷上，什么樣的個人簡歷更能被招聘官所認可能? 說到底，人們追求地高質(zhì)量的個人簡歷，也是通過個人簡歷來展現(xiàn)自身的素質(zhì)，進而愿意來錄取。

　　一、個人專業(yè)以及學(xué)歷水平

　　對所有的招聘官來說的其所學(xué)習(xí)的專業(yè)，以及學(xué)歷水平都是最為重要的標準之一。在求職中百分之八十以上的職位，都有特點的專業(yè)能力所對應(yīng)，例如企業(yè)單位的財務(wù)部門的招聘，一般就是針對財務(wù)專業(yè)的人才，像是財稅學(xué)專業(yè)、會計學(xué)專業(yè)等等。而求職者的學(xué)歷就更為重要了，它是衡量人才能力的標準。那么，在個人簡歷中專業(yè)對口、學(xué)歷水平高，則個人簡歷的內(nèi)涵就有保障了。

　　二，專業(yè)技能水平

　　求職者的專業(yè)技能也是個人最為重要的素質(zhì)之一，能夠通過個人簡歷來向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)出自己的素質(zhì)，以及求職的優(yōu)勢，那么，就能夠更好讓對方認可自己，進而在求職中能夠有更好的結(jié)果。一般來說，在個人簡歷中所能夠體現(xiàn)出來的的專業(yè)技能，也是就是個人的硬實力，像是個人的工作成就、硬技能等等，這些都是其組成部分。

　　三，相關(guān)職位的一些綜合素質(zhì)

　　在求職中綜合素質(zhì)也是重要的一點，一個職位越是福利高、收益大，則對人們吸引力就越大，進而也會是競爭更大。在眾多的競爭中很多人的實力都相當，最終就是通過綜合實力的對比來選擇最佳人才，那么在個人簡歷中，也需要通過其他方面來提高綜合實力。

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