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　　不管是日常生活中還是求職路上，人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫個人簡歷最基本也要做到真實可信，只有真實的求職信息才能展現(xiàn)求職者的求職誠信度。設想下，如果求職者在個人簡歷中將自己的工作經(jīng)驗包括學術修養(yǎng)通通過分潤色后，這份個人簡歷在招聘官眼中是漏洞百出的，是沒有任何瀏覽的價值的。因此在個人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義，只會讓你的簡歷石沉大海。

　　部分求職者并不會在個人簡歷其余的部分做潤色，而是在個人簡歷中的自我優(yōu)勢。自我優(yōu)勢本來應該是求職者的加分項，不管是什么年代人們對有一技之長的人都會加以賞識，當然在求職路上也不例外�？墒怯行┣舐氄邽榱藶樽约籂幦∶嬖嚈C會而胡編亂造一些自我優(yōu)勢，這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞，還會使招聘官厭惡。

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