招聘的開(kāi)場(chǎng)白

　　招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過(guò)程包括發(fā)布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。小編整理的招聘的開(kāi)場(chǎng)白，供參考！

　　招聘的開(kāi)場(chǎng)白1

尊敬的各位老師、同學(xué)：

　　大家上午/下午好!歡迎各位光臨夕陽(yáng)美招聘說(shuō)明會(huì )現場(chǎng)，我代表夕陽(yáng)美實(shí)業(yè)全體伙伴感謝大家對夕陽(yáng)美的支持，也相信你們今天會(huì )有很大的收獲，甚至將有部分同學(xué)的事業(yè)從這里開(kāi)始。下面，請允許我向大家介紹我們此次招聘組的三名成員。首先向大家介紹的是夕陽(yáng)美管理總部人力資源部部長(cháng)陳紅敏女士，第二位是我們的招聘專(zhuān)員，另外一個(gè)當然就是我了，我也是我們的招聘專(zhuān)員，我叫曹，我代表我們招聘組的全體成員再次問(wèn)候大家。(鞠躬致禮)

　　那么，在我們剛剛進(jìn)入貴校的時(shí)候，受到了校方的熱情接待，相關(guān)領(lǐng)導向我們詳細介紹了本校的歷史、辦學(xué)特色，以及我們在座的同學(xué)們所獨具的競爭優(yōu)勢，因此，我們對本次說(shuō)明會(huì )期待已久，希望能從各位中發(fā)掘出夕陽(yáng)美事業(yè)未來(lái)的中流砥柱，同時(shí)，我們歡迎大家選擇夕陽(yáng)美，加盟夕陽(yáng)美，與夕陽(yáng)美共同成長(cháng)。但相信大家不會(huì )輕易做出這樣決定。為什么呢?因為直到現在同學(xué)們還對我們夕陽(yáng)美幾乎一無(wú)所知。為了讓大家更詳細、更真實(shí)的了解夕陽(yáng)美，下面就有請我們的招聘專(zhuān)員賀藝，為大家帶來(lái)夕陽(yáng)美事業(yè)簡(jiǎn)介：大家掌聲有請!

　　好，感謝賀老師給大家帶來(lái)的精彩的講解說(shuō)明，現在大家聽(tīng)完了，是不是還是覺(jué)得看不見(jiàn)、摸不著(zhù)，那么下面請同學(xué)們觀(guān)看一下我們夕陽(yáng)美事業(yè)十分鐘左右的宣傳片。

　　現在大家聽(tīng)了、也看了，那么下面我們現場(chǎng)采訪(fǎng)一下我們學(xué)校的老師，聽(tīng)聽(tīng)老師對此次招聘說(shuō)明會(huì )的印象以及對同學(xué)們有什么樣的囑咐和建議，大家掌聲有請我們就業(yè)指導中心劉主任。好，感謝劉老師語(yǔ)重心長(cháng)的囑咐和建議。

　　我想，現在大家對我們夕陽(yáng)美應該是有了一個(gè)詳細的了解，那么，我們歡迎各位選擇夕陽(yáng)美事業(yè)，成為我們未來(lái)的工作伙伴。接下來(lái)，請有意加盟夕陽(yáng)美的同學(xué)在咨詢(xún)臺索取應聘登記表進(jìn)行填寫(xiě)，請大家注意，一定要寫(xiě)明你的聯(lián)系方式，同學(xué)們如果在填表的過(guò)程中或對以上的講解有什么不明白的，或者對我們公司有什么疑問(wèn)的話(huà)，可以在咨詢(xún)臺進(jìn)行咨詢(xún)，我們都會(huì )給大家一一作答。填完表請大家及時(shí)交回，我們將有一份小的紀念品送給大家。

　　再次感謝各位同學(xué)的光臨和支持，我想，無(wú)論你今天是否選擇夕陽(yáng)美，我們都預祝各位能夠找到一份合適的成就自己終身事業(yè)的工作。謝謝大家!

　　招聘的開(kāi)場(chǎng)白2

　　“您好!我是某某公司的人事經(jīng)理，請于某某時(shí)間某某地點(diǎn)來(lái)本公司面試。”這是最簡(jiǎn)單常見(jiàn)的電話(huà)面試邀約。上面已經(jīng)提到，當應聘者接到數個(gè)電話(huà)通知后，對類(lèi)似的電話(huà)已經(jīng)不會(huì )特別在意了。因此，寄希望于對方接聽(tīng)時(shí)的禮貌應答，往往與實(shí)際邀約效果相差很大。

　　一、相關(guān)人士對此類(lèi)邀約總結了以下幾點(diǎn)，僅供參考：

　　a)“您好!是某某嗎?”確認對方身份，也給對方反應的時(shí)間。

　　b)“我是某某公司的某某部門(mén)。”報出自己的.身份。

　　c)“您是想找銷(xiāo)售的工作么?”依據個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，在最短的時(shí)間內再次確認對方的求職需求，如果對方的求職意向與簡(jiǎn)歷上或者公司招聘需求不符，應馬上結束通話(huà)。

　　d)隨意問(wèn)一些問(wèn)題，給對方連續說(shuō)三句話(huà)的機會(huì )，判斷一個(gè)人的語(yǔ)言表達能力、思維。

　　e)考察對方以往的工作能力。

　　f)過(guò)去最好的業(yè)績(jì)。

　　g)月平均收入(與公司情況是否相符，對方高于我方應放棄)。

　　h)喜歡何種銷(xiāo)售方式(判斷是否能接受公司的銷(xiāo)售方式)。

　　i)離職原因(雖然沒(méi)有幾個(gè)人說(shuō)的是實(shí)話(huà)，但是也看對方能否自圓其說(shuō)，再次判斷其表達能力)。

　　二、通知時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：市區企業(yè)可以依據公司情況安排時(shí)間，開(kāi)發(fā)區等不在市區內的企業(yè)盡量安排在下午兩點(diǎn)，以便個(gè)人有充裕的時(shí)間坐車(chē)。

　　面試地點(diǎn)：說(shuō)詳細地址，詳細到門(mén)牌號。能提供個(gè)人乘車(chē)路線(xiàn)最好，面試官也要有服務(wù)的意識。

　　最后一句：重復公司的名字。

　　整個(gè)電話(huà)面試的時(shí)間應控制在5分鐘內。

　　三、面試約見(jiàn)

　　打了這么多電話(huà)，終于要進(jìn)行最后的面試了，之前的所有鋪墊工作，都是為了在最后的環(huán)節成功約見(jiàn)合適的應聘者。

　　從人才營(yíng)銷(xiāo)角度來(lái)說(shuō)，約見(jiàn)時(shí)面試官要做的就是把公司最好的東西呈現給個(gè)人，什么是最好的，就是公司吸引人才留下來(lái)的地方。面試官要把公司的產(chǎn)品、行業(yè)地位以及發(fā)展前景自信滿(mǎn)滿(mǎn)地傳達給應聘者，才會(huì )感染到應聘者。

　　另外最重要的就是福利待遇。有的面試官很忌諱談這個(gè)問(wèn)題。找工作為什么?換工作為什么?薪水在更多時(shí)候是決定因素。招聘和求職要互相滿(mǎn)足需求才行。直白的說(shuō)出底薪，沒(méi)有底薪的要強調提成的比例，讓?xiě)�聘者清楚的了解到努力工作一個(gè)月能得到怎樣的回報，并向應聘者傳輸一個(gè)概念：努力就有回報，得到回報最多的肯定是最努力的。另外，齊全的福利保障也是個(gè)人求職者關(guān)注的焦點(diǎn)之一，更是企業(yè)正規化的體現點(diǎn)，所以適當的時(shí)候將這些信息傳達給個(gè)人求職者是成功招聘銷(xiāo)售人才的必要因素。

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