員工勞動合同2022年

　　隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的員工勞動合同2022年，希望能夠幫助到大家。

　　甲方（用人單位或受委托的`項目部）：_______________

　　地址：_______________聯(lián)系電話：_______________

　　乙方（姓名）：_______________性別：_______________

　　身份證號碼：_______________現(xiàn)住址：_______________

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日（不設試用期）。

　　2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過___個月）為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：_______________

　　從事（工種）：_______________

　　數(shù)（質）量要求：_______________

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　�。�1）計時（每天或每月工資標準）

　　（2）計量（件）（單價數(shù)量）

　　2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣___元；按工作進度支付工資的預付___%，計人民幣___元，余款待任務完成后全部付給甲方，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

　　五、其他

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。

　　甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

　　_________年______月___日_________年______月___日

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