2004年01月15日20:36:42　新華網(wǎng)　陳瑩

　　昨天，新聞晚報報道的《水產(chǎn)大學150萬元聘院士》一文引起了讀者關注，水產(chǎn)大學“高薪聘院士”是由師資缺乏的現(xiàn)狀所引發(fā)的。高校持續(xù)擴招后，高等教育師資短缺的問題日益明顯，除水產(chǎn)大學外，滬上很多高校也都紛紛以“高薪”向海內(nèi)外展開招聘，以此建立高素質(zhì)的教師隊伍、提高大學教學質(zhì)量。

　　國家教育部對我國高校師資隊伍的現(xiàn)狀做了一個調(diào)查，結(jié)果顯示，隨著高校連續(xù)擴招，高校教師隊伍出現(xiàn)了總量不足、結(jié)構性短缺的狀況，很多教師超負荷工作，一個人要帶幾十個甚至幾百個學生，成了“講課機器”。

　　上海水產(chǎn)大學校長周應祺告訴記者，水產(chǎn)大學就面臨教師總量不足的現(xiàn)狀，教師至少缺150人，同時學校還缺乏教學科研的青年領軍人物。因此此次面向全國招聘院士等多個層次的人才就是希望通過引進優(yōu)秀師資提供更多的教學資源，鞏固水產(chǎn)院校的傳統(tǒng)優(yōu)勢學科，提高教學質(zhì)量。而目前全國開設水產(chǎn)類相關專業(yè)的院校共有65所，水產(chǎn)專業(yè)師資都很缺乏。

　　記者從其他高校也了解到，按教育部規(guī)定，高校在校師生比一般應在1∶15，但很多高校的師生比卻高達1：30甚至更高；從事科研的情況也如此，一般一個項目只有幾個老師擔崗，但國際上通常有幾十個老師。

　　為此，滬上高校紛紛改變用人機制，開出提供安家費、科研項目啟動費、眷屬可享受待遇、住房補貼等優(yōu)惠條件，吸引海內(nèi)外的人才。復旦大學繼“百萬年薪”成功聘請美國教授金力擔任生科院院長后，又拿出102個教授、200個副教授崗位面向全國“筑巢引鳳”；上海外國語大學也開出豐厚年薪，向全國公開招聘英、法、德、俄、阿拉伯語和工商管理、新聞學、對外漢語等專業(yè)的學科帶頭人和教師；還有不少學校正在探索開展校企合作、利用網(wǎng)絡教育等手段擴大教師隊伍的對策。

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