警示教育心得體會1

　　學習《新時期師德修養(yǎng)》中教師的責任意識和教師對待學生的道德等章節(jié)后，結合本人從教二十多年的經驗和教訓，深深地體會到教師的生命感和責任感的內涵。

　　一方面，教師的責任是指每一個從事教育職業(yè)活動的人對其職業(yè)所應當承擔的職業(yè)責任。教師是否履行自己的責任，能否勝任，是否有道德等都是責任感的問題。如果教師不正確履行教師職責，就是失職。任何一個處于教師職業(yè)活動中的當事人，不愿承擔或不承擔教師的職業(yè)責任，就要受到道德譴責，甚至要追究其刑事或法律責任。所以一個合格的教師，必須要有責任感，強烈的責任意識是好教師的優(yōu)秀品質之一。要樹立起強烈的事業(yè)心、責任感和開拓精神。

　　另一方面，就是平常所說的師愛，師愛除了是教師的一種道德素質，還是一種能力。教師熱愛學生，也是熱愛自己，愛自己用心從事的一切和產生的一切。愛學生，是一種珍惜：珍惜生命的成長。這就要求我們教師除了要有責任感，還要有生命感，在教育教學工作中，不但要關心學生的學習、生活，從生命感的角度來說，還要關心學生的健康和成長，我們每時每刻都生活在關心之中，它是生命最真實的存在，關心學生，既要重視兒童的精神信仰與實踐理性，又要讓兒童活在當下的現(xiàn)實世界中，關注他們的生命態(tài)。

警示教育心得體會2

　　7月3日，單位組織開展了接受黨風廉政教育活動，我進一步學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，毛澤東、鄧小平、胡錦濤等中央領導人關于黨風廉政的重要講話，以及有關典型案件的通報，并認真對照胡錦濤總書記“八個方面良好風氣”的標準，進行了自我檢查、自我剖析。通過學習，自己有以下幾點學習體會：

　　一、領導干部要帶頭做好廉潔自律、認真履行“一崗雙責”

　　領導干部廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。各級領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是領導干部必須具備的品格。古人說：“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。又說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果一個領導說的是一套，做的又是一套，群眾是不會信任的，實際上也就喪失了領導資格。領導干部要樹立正確的權力觀，我們手中的權力必須始終用來為社會和群眾謀利益，絕不能把它變成謀取個人或少數(shù)人私利的工具。每位領導干部要立志做大事，千萬要防止把升官發(fā)財作為自己的人生目標，要把心思用在工作上，用在為群眾辦實事上。只有領導干部嚴于律己，才能把本單位本部門的好風氣樹起來。因此，各級領導干部，要按照規(guī)定的要求，嚴格檢查自己、管好自己，落實“一崗雙責”，真正在廉潔自律方面帶個好頭。

　　二、帶頭管好配偶、子女及身邊工作人員

　　家庭觀念，人皆有之，共產黨人也不例外，問題是，作為共產黨人，我們首先要樹立以人民利益為重的觀念，切不可把黨人民給予的地位和權力，當作為自己和家庭成員謀取私利的手段。領導人員要管住自己，又要管住管好自己的配偶、子女，還要管好身邊的工作人員。這是我們黨歷來對領導人員的一項要求。歷屆國家領導人在不同的場合，多次強調過這個問題， “國計已推肝膽許，家財不為子孫謀�！本褪钦f為領導的要獻身于國家，不要為子孫去謀家財。縱觀警示教育中的那些反面典型，都是嚴重觸犯該黨紀條例，受到嚴肅追究和嚴厲懲處。今年中央紀委繼續(xù)強調，不準領導干部的配偶、子女利用領導人員的職權為他人經商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利;不準領導干部利用職權為其他領導人員的配偶、子女在自己管轄范圍內經商辦企業(yè)謀取非法利益提供便利條件。這些規(guī)定我們要認真執(zhí)行，嚴格遵守，切實在管好配偶子女及身邊工作人員上做好榜樣。

　　三、帶頭做好本單位的黨風廉政建設工作

　　各級領導干部在抓好部門工作、促進區(qū)域發(fā)展和穩(wěn)定的同時，要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺到日常工作重要位置。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他重點工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并將廉政建設貫徹到項目建設管理中，嚴格履行工程建設廉政工作制度。注重完善行政權力的有效運行監(jiān)管機制和改革完善公共資源配置監(jiān)管體制，努力消除引發(fā)權力濫用、權力“尋租”的環(huán)節(jié)和因素，切實發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要保障作用。

　　四、帶頭接受黨內和群眾的監(jiān)督

　　“各級領導干部都要加強自律意識，自覺接受黨和人民的監(jiān)督�！泵恳晃桓刹渴种卸加幸欢ǖ臋嗔�，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對待接受黨組織和群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，有利于自己的健康成長。俗話說“小洞不補，大洞吃苦”。“越是職位高的干部，越要自覺監(jiān)督。在我們黨內，任何人都沒有不受監(jiān)督的特權�！边@些年我們黨制定了一系列反腐倡廉的規(guī)章制度，包括各項監(jiān)督制度，我們都要很好地抓落實，真正做到領導人員的權力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各種監(jiān)督的作用。會昌建設，領導重視、社會市民關注，我們要通過黨風廉政教育活動，解決好黨風政風方面妨礙開發(fā)建設的突出問題，消除影響發(fā)展環(huán)境的各種障礙，促進投資發(fā)展環(huán)境的有效提升，著力營造、優(yōu)化開發(fā)建設、加快發(fā)展的軟環(huán)境，創(chuàng)建一流的廉潔效率、服務效率，實現(xiàn)反腐倡廉與加快發(fā)展的良性互動。

　　五、帶頭遵守黨的政治紀律

　　黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等，領導干部、全體黨員都要嚴格遵守，這是政治問題，也是作風問題。黨的各方面紀律，政治紀律是根本的紀律。政治紀律遵守不好，其他方面的紀律也遵守不好。講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。黨員對于黨的決定有不同意見，可以通過組織系統(tǒng)直到中央提出，也可保留，但必須在行動上服從，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不允許在職工中散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言。決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。重大問題必須請示報告，決不允許搞“先斬后奏，斬而不奏�！泵课稽h員領導干部都要加強組織觀念，顧全黨和國家的大局，維護安定團結的政治局面，發(fā)現(xiàn)重要動態(tài)要及時報告，決不能參與和支持集體鬧事。要嚴格貫徹落實胡錦濤總書記“八個方面良好風氣”講話精神，堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義;堅持黨的紀律，反對自由主義;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，為塑造單位良好風氣貢獻一份力量。

　　幾年來，我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭,在上級黨委、紀委的正確領導和重視下，總體上情況良好。但越是在風平浪靜之時，我們越是要保持高度警惕之心，我縣處于促進經濟發(fā)展方式轉變重要時刻，每時每刻都面臨著許許多多的廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻考驗，新情況、新問題會不斷出現(xiàn)，任務仍然十分艱巨，還需要我們在今后的工作中保持優(yōu)良作風，強化廉政建設，切實推進會昌又好又快發(fā)展。

警示教育心得體會3

　　在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法 。

　　（一）端正經營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價值最大化為經營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經營理念。

　�。ǘ�）加強內部管理，建立和完善科學的管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經營思路和年度綜合經營，建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效

　　銀行警示教育心得(2) 評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內部稽核、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實行引咎辭職制度。

　�。ㄈ�）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　�。ㄋ模�強化合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經營管理者和員工的合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。

　　警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節(jié)把關。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。