年假申請書(shū)
年假的定義
年假指給職工一年一次的假期。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關(guān)規定。
年假的差異
時(shí)間差異
《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。這是法定年假的天數。
不少用人單位的年休假標準往往比上述法定標準高，各公司年假與法定年假的差額，通常被稱(chēng)為公司福利年休假。
性質(zhì)差異
法定年休假是法律直接規定的，具有強制性，它是企業(yè)必須執行的最低標準，與最低工資標準制度一樣，具有勞動(dòng)基準法的性質(zhì)。對于法定年休假未休的，除職工自愿放棄的外，用人單位應當按照法定的標準進(jìn)行補償。與法定年休假不同的是福利年休假本質(zhì)上是用人單位給與員工的一種福利，勞動(dòng)相關(guān)法律法規并沒(méi)有做出強制性的規定，勞動(dòng)者也無(wú)法以沒(méi)有福利年假為由要求賠償。
自主性差異
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十三條規定，勞動(dòng)合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高于法定標準的，用人單位應當按照有關(guān)約定或者規定執行。從該規定來(lái)看，對于超過(guò)法定標準部分的企業(yè)福利年休假，職工在什么情況下可以享受，什么情況下不可以享受，以及如何享受企業(yè)都可以自主決定；對未休的超過(guò)法定標準的公司福利年休假，是否補償，如何補償，用人單位都可以通過(guò)規章制度的形式予以規定。
跨年結轉
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第九條的規定，用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨一個(gè)年度安排年休假，應征得職工本人同意。根據這一規定，年休假原則上應該在同一年度內安排，在特殊情況下，用人單位確因工作需要的，也是可以跨年度安排的。
現行職工帶薪年休假條例規定：年休假一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
未休年假跨年即清零，是不合法的`“霸王條款”。法院審理認為，勞動(dòng)者享有帶薪年休假的法定權利，且法律規定年休假可以跨年度安排。
年假申請書(shū)（精選13篇）
今年還有最后一個(gè)多月的時(shí)間，趁著(zhù)最后的機會(huì )如果你還有年假沒(méi)休的話(huà)，那么趕緊來(lái)一份年假申請書(shū)吧！下面是小編整理的年假申請書(shū)（精選13篇），希望你喜歡！
年假申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
根據國家及單位有關(guān)帶薪年休假的規定，我擬于__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前，我會(huì )把我的工作妥善安排好，不會(huì )影響業(yè)務(wù)的正常運轉。請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：___
__年__月_日
年假申請書(shū)2
縣林業(yè)局
本人20__年_月_日參加工作，工作時(shí)間已滿(mǎn)20__年，第一次使用帶薪休假，休假時(shí)間為20__年_月_日至20__年_月_日。特此提出申請。望批準。
此致
敬禮！
申請人：___
20__年_月_日
年假申請書(shū)3
尊敬的主任：
根據有關(guān)年假申報規定，我擬于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親（8月30日出發(fā)，9月8日回京），其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感！
特此申請。
申請人：
20__年8月6日
年假申請書(shū)4
尊敬的優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導：
根據國家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于20__年7月休假2天。8月休假3天。（具體時(shí)間將提前10天安排）。
休假期間，我的工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請給于批準為感！
特此申請。
申請人：陳兆青
20__年6月
年假申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人20__年度年假共有七天，截止20__年7月21日還剩四天，因工作繁忙現申請20__年度剩余年假延期至20__年8月31日前休完。
懇請領(lǐng)導給予批準！
申請人：
日期：
年假申請書(shū)6
尊敬的科長(cháng)、處長(cháng)、主任：
根據國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于__年_月_日休假三天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請。
申請人：
日期：
年假申請書(shū)7
__公司：
我是__年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請__年的年假。懇請批準。
現將有關(guān)資料附后，請依法予以核準。
申請人：
日期：
年假申請書(shū)8
尊敬的公司領(lǐng)導：
我已在公司工作__年，今年尚未安排帶薪休假，根據國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于20__年_月_日起休假五天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請！
申請人：
申請日期：
年假申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
我自____年____月參加工作，工齡以年滿(mǎn)____年，根據帶薪休假制度，我應享受____天年休假，工作已安排妥當，現特申請年休____年____月____日———____月____日，請領(lǐng)導批準！
申請人：________
____年____月____日
年假申請書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領(lǐng)導給予批準！
申請人：________
____年____月____日
年假申請書(shū)11
尊敬的科長(cháng)、處長(cháng)、主任：
根據國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規定，我擬于__年__日休假_天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準！
特此申請
申請人：
__年_月_日
年假申請書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
根據協(xié)會(huì )關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規定，我擬于20__年6月16日—————6月21日休年假共計6天。并服從中心關(guān)于節前值班的工作安排。休假期間，會(huì )安排好個(gè)人的所有工作。請給予批準。
特此申請！
申請人：
申請日期：
年假申請書(shū)13
___：
本人工齡_年，根據___規定可以享受每年_天的公休假，現本人需申請休假（時(shí)間_年_月_日—_月_日），請領(lǐng)導予以批準為盼！
申請人：
申請時(shí)間：