公司新員工培訓(xùn)協(xié)議書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的'作用呢？下面是小編收集整理的公司新員工培訓(xùn)協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據(jù)_______電器發(fā)展需要，我公司在天津市范圍內(nèi)招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議的有效期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守公司秘密，服從公司調(diào)遣、指示與安排。

　　三、培訓(xùn)期間乙方日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)乙方學(xué)歷（乙方需保證其提供學(xué)歷的真實(shí)性，甲方將對其進(jìn)行核實(shí)）情況而定（高中含中專學(xué)歷20元/天；大學(xué)專科學(xué)歷25元/天；大學(xué)本科30元/天），依據(jù)學(xué)歷情況，您的日工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元人民幣，培訓(xùn)期從報到之日起。培訓(xùn)期間甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險。

　　四、乙方在培訓(xùn)前發(fā)生的體檢費(fèi)等費(fèi)用，公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關(guān)財務(wù)規(guī)定的有效票據(jù)予以報銷（培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一報銷）。乙方在培訓(xùn)期間的工資依乙方在公司培訓(xùn)期間的出勤情況及日工資標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。

　　五、乙方應(yīng)愛護(hù)公司財物，如有損毀或遺失，應(yīng)照價賠償。

　　六、培訓(xùn)期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無效，甲乙雙方均有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。

　　七、乙方在培訓(xùn)期間因故須結(jié)束培訓(xùn)協(xié)議時，應(yīng)按要求在離開前三天向所在部門負(fù)責(zé)人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

　　八、體檢不合格或培訓(xùn)期未滿十天自動放棄者，不發(fā)給任何補(bǔ)助。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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