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激勵員工的正能量語(yǔ)錄

時(shí)間:2021-06-22 11:03:17 語(yǔ)錄 我要投稿

激勵員工的正能量語(yǔ)錄精選

  一個(gè)優(yōu)秀的員工必須培養自己對工作的興趣,使工作成為愉快的旅程。下面是小編收集整理的激勵員工的正能量語(yǔ)錄精選,歡迎閱讀參考~

激勵員工的正能量語(yǔ)錄精選

  1、有價(jià)值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題,企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價(jià)值的定單。

  2、開(kāi)發(fā)的是市場(chǎng)而不是產(chǎn)品。

  3、止謗莫如自修。戰勝非議的唯一途徑就是戰勝自我。

  4、市場(chǎng)目標的確定不是以個(gè)人能力為限,而是以用戶(hù)滿(mǎn)意度為準。

  5、在通往成功的道路上,只有勤奮刻苦,努力拼搏的人才能夠彌補自己的不足,超越平庸,取得最后的勝利。

  6、人生的狂熱是因為夢(mèng)想的萌芽而日漸蓬勃人生的激情,是因為夢(mèng)想的延續而茁壯成長(cháng)。它讓我們熔鑄著(zhù)駱駝越漠的堅韌,夢(mèng)想之燈照亮我們依舊迷茫的方向,沒(méi)有夢(mèng)想的人生如同沒(méi)有星光的夜空讓人們不再仰望,沒(méi)有夢(mèng)想的人生如同沒(méi)有曙光的黎明讓人們不再追逐。

  7、企業(yè)一旦站立到創(chuàng )新的浪尖上,維持的辦法只有一個(gè),就是要持續創(chuàng )新。

  8、帶動(dòng)全球經(jīng)濟增長(cháng)的火車(chē)頭減速并不意味著(zhù)所有的車(chē)廂都減速。

  9、善于發(fā)現,善于思考,處處都有成功力量的源泉。其實(shí)成功的本質(zhì)是蘊藏在人的內心的,總想著(zhù)成功的人,在什么地方都能受到啟迪。

  10、客戶(hù)的要求不等于客戶(hù)的需求。

  11、有了夢(mèng)想我們不再艱難躊躕,也不再退縮彷徨,而是滄海揚帆長(cháng)風(fēng)破浪去托起一輪不落的太陽(yáng)。在寧靜悠閑的時(shí)候,我就去讀文字的書(shū);在憂(yōu)郁沉悶的時(shí)候,我就去讀大自然的書(shū)。當我從文字的書(shū)中走出來(lái)的時(shí)候,我好像成了哲人;當我從大自然的書(shū)中走出來(lái)的時(shí)候,我好像成了孩子。你要活得隨意些,你就可能活得平凡些;你要活得輝煌些,你就可能活得痛苦些;你要活得長(cháng)久些,你就可能活得簡(jiǎn)單些。

  12、時(shí)間在輪轉,我們雖逆轉不了,我們能做的是在有限的生命里,做出有價(jià)值的事件來(lái)。不要用金錢(qián)來(lái)衡量自己的成績(jì),因為某種程度上金錢(qián)是不能代表成就的。

  13、員工齊心,管理用心,對用戶(hù)真心。

  14、質(zhì)量無(wú)止境,企業(yè)無(wú)邊界,名牌無(wú)國界。

  15、企業(yè)做到極致,滿(mǎn)足用戶(hù)需求,無(wú)有他奇,只是本然。

  16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

  17、挑戰目標首先要挑戰自我。

  18、有效供給才能創(chuàng )造出市場(chǎng)。

  19、對市場(chǎng)目標的確定就是以在市場(chǎng)上有競爭力增值為標準。

  20、生命沒(méi)有草稿,年華不容浪費,朝著(zhù)一個(gè)目標不停的向前,實(shí)現自己的人生目標,讓夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)的天堂,才是青澀年華時(shí)代里我們最應該做的事情。

  21、人生的旋律是在狂風(fēng)暴雨里拼搏的絢爛,人生的旋律是在驚濤駭浪中奮進(jìn)的高昂。夢(mèng)想是種子,我們便可揮舞著(zhù)犀利的羽翼在人生這片沃土上播種著(zhù)春天的希望。

  22、“一站到位”的服務(wù),“一票到底”的流程。

  23、企業(yè)發(fā)展的空間無(wú)限大,企業(yè)與用戶(hù)的距離無(wú)限小。

  24、沒(méi)有市場(chǎng)定單的管理者就是不要管理的管理者;沒(méi)有市場(chǎng)定單的員工就是不干工作的員工,責任不在員工身上,而在于管理者;沒(méi)有市場(chǎng)定單的工作就是無(wú)效工作。

  25、造勢產(chǎn)品輸入的是用戶(hù)的需求,輸出的是用戶(hù)的滿(mǎn)意。

  26、要以秒為計算單位。

  27、我們所有的質(zhì)量問(wèn)題,都是人的問(wèn)題,設備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來(lái)的問(wèn)題都是思路問(wèn)題,不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。

  28、求人不如求己。

  29、世上的`苦難總是在一波未平,一波又起之間,也許你還沒(méi)有來(lái)得及打敗一個(gè)困難,緊接著(zhù)另一個(gè)磨難又再次向你襲來(lái)。面對著(zhù)這無(wú)數次的磨難是該無(wú)奈妥協(xié)還是勇敢挑戰,如若永不畏懼,那么那句困難像彈簧,你弱他就強會(huì )在瞬間變得強大。

  30、企業(yè)競爭力的實(shí)現取決于創(chuàng )新的細胞——SBU。

  31、企業(yè)核心競爭力就是獲取用戶(hù)資源的能力。

  32、我相信,許多驚喜值得期待值得等待,只要有耐心,只要敢于追求一切都還有重生的機會(huì ),這是我一直堅信的信念,因為夢(mèng)想何時(shí)追求都不算晚,因為青春永無(wú)止限,讓它敢于擔當,無(wú)懈可擊,才能擁有奇跡,它一直都在!

  33、把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng )新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我。

  34、海爾人只有創(chuàng )業(yè)沒(méi)有守業(yè)。

  35、不是因為有些事情難以做到,我們才失去了斗志,而是因為我們失去了斗志,那些事情才難以做到。

  36、要持續造勢,就要把企業(yè)做成一條流動(dòng)的河。源頭是創(chuàng )新的SBU,河的終點(diǎn)是用戶(hù)的滿(mǎn)意度,即對企業(yè)忠誠的用戶(hù)。

  37、海爾國際化戰略能否成功,主要是靠每一個(gè)海爾人的國際化,有了每一個(gè)人的國際化才能保證海爾集團的國際化。

  38、“想干與不想干”是有沒(méi)有責任感問(wèn)題,是“德”的問(wèn)題;“會(huì )干與不會(huì )干”是“才”的問(wèn)題,但是不會(huì )干是被動(dòng)的,是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng )新的問(wèn)題,即能不能不斷提高自己的目標。

  39、工作要簡(jiǎn)化,不要簡(jiǎn)單化。

  40、成為SBU的四個(gè)要素是市場(chǎng)目標市場(chǎng)定單市場(chǎng)效果市場(chǎng)報酬。

  41、世上從不缺少機會(huì ),只是缺少發(fā)現機會(huì )的眼睛。把香皂挖空一點(diǎn)是商機,但卻需要先將心中的抱怨計較依賴(lài)挖空。挖空了惰性才可能給機遇營(yíng)造出綻放的空間和環(huán)境。

  42、人生有太多的回憶也有太多的痛苦,如果沒(méi)有這些酸甜苦辣咸的味道,那些人生還有什么意義啊?如果我們的人生每天都是平平淡淡,那根本不是人生,是沒(méi)有目標的魔鬼,那樣只會(huì )丟失生活中那精彩的瞬間,每一段痛苦的經(jīng)歷都會(huì )讓我堅強,讓我成熟,我不應永遠為之悲傷,試想,如果沒(méi)有那些疼痛,怎么讓我從年幼的無(wú)知走向成熟,我不懂成人世界的規則,我只有一點(diǎn)一滴去學(xué)習,去成長(cháng),去體會(huì ),去成熟。

  43、企業(yè)內部管理革命是為了創(chuàng )造企業(yè)外部的市場(chǎng)。

  44、企業(yè)生命之樹(shù)的土壤是用戶(hù)。

  45、SBU具體的體現就是速度和創(chuàng )新。

  46、無(wú)論做任何工作,都會(huì )遇到麻煩,而那些不負責任的人一遇到麻煩就選擇逃避。這些人,這個(gè)行業(yè)了解一點(diǎn),那個(gè)行業(yè)了解一點(diǎn),永遠都只是半桶水。而那些負責任的人,努力打拼,不怕流汗的人,都會(huì )有相應的發(fā)展。

  47、人生需要大的格局來(lái)突破。何為大的格局,就是指擁有遠大的抱負與理想,不拘泥于狹小的空間,以全面的遠光看問(wèn)題,將自己未來(lái)的人生高度與規劃定格在一個(gè)可以實(shí)現但卻難以實(shí)現的標準之上,諸葛亮曾經(jīng)說(shuō)過(guò):治世當以大得而不以小惠。因此從某種意義上來(lái)說(shuō)想要實(shí)現自己的宏偉藍圖關(guān)鍵還在于大格局的建立。

  48、零增長(cháng)不等于零需求。

  49、那種事情要你自己想,站起來(lái),向前走!你不是有很完美的雙腿么?那家伙做不成的事,就讓我來(lái)做!

  50、決勝在終端。

  51、生活中的每一件事情都是有著(zhù)基本規律的,就像成功的獲得,從來(lái)都是來(lái)之不易的。愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò):成功等于努力工作加懂得休息加少說(shuō)廢話(huà),其實(shí)人生就是這樣,每個(gè)人都在進(jìn)步,你不奮勇?tīng)幭龋鸵獱在社會(huì )最底層的淤泥里,沒(méi)有人會(huì )為你的成長(cháng)買(mǎi)單,逆水行舟,不進(jìn)則退是社會(huì )永恒的法則。

  52、我不去想,是否能夠成功。既然選擇了遠方,便只顧風(fēng)雨兼程。我不去想能否贏(yíng)得愛(ài)情,既然鐘情于玫瑰,就勇敢的吐露真誠。我不去想身后會(huì )不會(huì )襲來(lái)寒風(fēng)冷雨,既然目標是地平線(xiàn),留給世界的只能是背影。我不去想,未來(lái)是平坦還是泥濘,只要熱愛(ài)生命,一切,都在意料之中。為別人著(zhù)想,為自己而活。為別人著(zhù)想,才不失活得高尚;為自己而活,才不失活得灑脫。

  53、一個(gè)企業(yè)的競爭力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負債。

  54、流程再造就是先要再造人。

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