招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷，希望對大家有所幫助。
招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷1
姓 名： 蘇先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-東莞 年 齡： 25
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理
尋求職位： 招聘專(zhuān)員、 績(jì)效專(zhuān)員、 員工關(guān)系專(zhuān)員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理（自考本科） 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
20xx-09 ～ 20xx-07 東城職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù)類(lèi) 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-06 廣東科學(xué)技術(shù)學(xué)院 人力資源六大模塊 人力資源助理師
工作經(jīng)驗至今2年10月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
xxx公司名稱(chēng) （20xx-04 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 批發(fā)零售
擔任職位： 招聘專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員/助理
工作描述： 工作職責： 1、負責配送中心每個(gè)部門(mén)每周以及每月的人員動(dòng)態(tài)統計與匯報；
2、及時(shí)反饋各部門(mén)人力資源需求，制作人員花名冊；
3、能獨立開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )、地攤、人才市場(chǎng)、校園招聘等招聘渠道為公司招聘各類(lèi)人員，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求
4、負責招聘宣傳資料的更新以及協(xié)助招聘體系的建立；
5、員工檔案資料的健全與整理；
6、員工福利資料整理與跟蹤；
入職其間，公司滿(mǎn)編率從當初的60%到100%，滿(mǎn)足各崗位用人需求
離職原因： 因個(gè)人發(fā)展需要
xxx公司名稱(chēng) （20xx-04 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其他
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1.對新來(lái)的員工進(jìn)行新進(jìn)員工入職培訓
2.負責公司生產(chǎn)員工月度績(jì)效排名獎勵與技術(shù)員工考核確認
3.負責公司的勞動(dòng)關(guān)系管理:勞動(dòng)合同簽定,內部投訴處理；每月底用工情況、工資情況網(wǎng)上申報。
4.負責公司的招聘：新員工首次面試，辦理入職手續、離職手續,員工檔案信息管理
5.全面負責公司的信息通告發(fā)布
6.負責公司的員工參保,熟悉社保流程
7.公司品質(zhì)事故處理與發(fā)布
8.生產(chǎn)安全巡查
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 人力資源助理師
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練掌握計算機基礎知識，并能熟練操作Word，Excel，PowerPoint常用辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)： 已經(jīng)獲取人力資源助理師證 全國計算機等級考試一級和熟悉辦公自動(dòng)化
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 一般 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)B級
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 本人想在人力資源方面長(cháng)期發(fā)展，不斷充實(shí)自身專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，更好地為企業(yè)人才發(fā)展貢獻自己的力量，盡最大努力實(shí)現職業(yè)生涯目標。
其他要求： 包食住和提供社保，要完善的員工活動(dòng)室，其中籃球場(chǎng)、圖書(shū)室等各方面配套齊全
自身情況
自我評價(jià)： 有三年人力資源工作經(jīng)驗，工作上主動(dòng)積極，進(jìn)取心強，有責任心…愿意在人力資源方面長(cháng)期發(fā)展，努力實(shí)現職業(yè)生涯目標……
招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷2
姓 名： 屈先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-衡陽(yáng) 年 齡： 27
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-品牌管理助理/專(zhuān)員
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-市場(chǎng)推廣/拓展/合作員
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-市場(chǎng)調研/業(yè)務(wù)分析員
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-品牌經(jīng)理
尋求職位： 市場(chǎng)專(zhuān)員、 公關(guān)專(zhuān)員、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理
教育經(jīng)歷
20xx-01 ～ 20xx-01 湖南信息工程學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 本科
20xx-01 ～ 20xx-01 湖南江南技術(shù)工程學(xué)校 電子 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-08 ～ 20xx-08 長(cháng)沙智通培訓公司 如何打造客戶(hù)信賴(lài)品牌 合格證
xx公司 （20xx-01 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 市場(chǎng)專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 市場(chǎng)推廣/拓展/合作員
工作描述： 1、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)。增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍維護客戶(hù)關(guān)系。在湘潭地區宣傳公司的產(chǎn)品，提高客人對產(chǎn)品的了解和使用特點(diǎn)。銷(xiāo)售新機器和二手機器，羸得客人對公司產(chǎn)品支持和信任。
2、根據產(chǎn)品促銷(xiāo)需求，制定常規活動(dòng)等促銷(xiāo)推廣方案并組織實(shí)施，參與促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執行，以達到促銷(xiāo)效果。定期組織邀請客人參觀(guān)公司產(chǎn)品的促銷(xiāo)活動(dòng)，工廠(chǎng)參觀(guān)，感受企業(yè)文化精神，增加客人對公司的歸屬感，認可感。
3、對公司相關(guān)人員與服務(wù)部門(mén)一起為客人解決售后問(wèn)題，提高客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意率，更加放心使用公司的產(chǎn)品。
4、與同事互相合作，增強團隊作用，完成公司下達的銷(xiāo)售指標。做好客人機器使用的跟蹤，是否有二次購買(mǎi)需求，長(cháng)期維護好與客人的合作關(guān)系。
5、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)狀態(tài)。通過(guò)調查竟品的情況，制定相應的銷(xiāo)售方案，保持產(chǎn)品在市場(chǎng)優(yōu)勢。平時(shí)工作與同事保持多溝通，相互合作，增加自己的商務(wù)談判與交際能力。
6、對各活動(dòng)促銷(xiāo)申請和促銷(xiāo)費用的控制，人員安排。
7、完成公司下達的臨時(shí)任務(wù)，廣告宣傳及投放，協(xié)調各部門(mén)之間的合作。
離職原因： 想到更高處發(fā)展
xx公司 （20xx-01 ～ 20xx-01）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類(lèi)別： 推(營(yíng))銷(xiāo)員
工作描述： 1、負責4S店面的擺放，產(chǎn)品的陳列，標識，衛生的清理，做好6S管理。讓客人到店里有一種如家舒服溫馨的體驗，為客人解答產(chǎn)品各種情況，了解客戶(hù)購買(mǎi)需求。
2、長(cháng)株潭做市場(chǎng)推廣，幫助客戶(hù)做產(chǎn)品活動(dòng)促銷(xiāo)，收集市場(chǎng)信息行業(yè)狀態(tài)。了解所在區域竟爭對手特點(diǎn)，制定相應的銷(xiāo)售方案，保持產(chǎn)品優(yōu)勢。真正為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
3、及時(shí)回收貨款，組織公司相關(guān)人員做好客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。如果客人（店里銷(xiāo)售和市場(chǎng)銷(xiāo)售）有質(zhì)量需求，2個(gè)小時(shí)之內上門(mén)服務(wù)。真正做到讓客人用的放心，買(mǎi)的安心。做百年品牌老店。
4、通過(guò)貨運（路運）發(fā)貨給客人，讓客人在最快的時(shí)間拿到自己的產(chǎn)品，跟蹤物流情況。
5、定期舉行公司產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)，邀請客人組織參觀(guān)，產(chǎn)品展覽。感受強烈的公司氛圍，對促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行檢查以達到促銷(xiāo)效果。
6、通過(guò)與同事的合作，增加自己的學(xué)習談判能力，共同完成業(yè)績(jì)增加團隊合作感。
7、與各個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)進(jìn)行溝通，將公司最新產(chǎn)品信息，動(dòng)態(tài)第一時(shí)間呈現到客戶(hù)。及時(shí)把握市場(chǎng)需求，提高公司業(yè)務(wù)占有率。
離職原因： 想到高處更加發(fā)展
項目經(jīng)驗
飛利蒲DVD生產(chǎn)計劃 （20xx-05 ～ 20xx-12）
擔任職位： 生產(chǎn)線(xiàn)長(cháng)
項目描述： 主要是生產(chǎn)飛利蒲DVD，出口國外的產(chǎn)品，自己帶30人按時(shí)完成生產(chǎn)出貨任務(wù)。
責任描述： 負責制定生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)計劃，人員安排。準時(shí)完成公司的生產(chǎn)，出貨，人員出勒管理
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟悉計算機使用，Word Excel軟件操作。
技能專(zhuān)長(cháng)： 持有C1駕駛證,熟悉電子商務(wù)，淘寶，阿里旺旺電子商務(wù)操作。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理：通過(guò)與各個(gè)部門(mén)一起合作，為業(yè)務(wù)提供意見(jiàn)，分析與支持。通過(guò)幾年的一線(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)驗，相信可以為公司，客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
其他要求： 可以從基層做起，到一個(gè)新的公司有很多前期了解，學(xué)習公司的制度和流程。相信是金子總會(huì )發(fā)光，
自身情況
自我評價(jià)： 能夠服從上級的工作安排，團隊精神強，與人合作，自我上進(jìn)。相信可以為公司，客人創(chuàng )造價(jià)值。團隊精神強，一個(gè)人的力量是有限的，團隊的力量是無(wú)限的。
通過(guò)長(cháng)期在公司里發(fā)展，成為職業(yè)經(jīng)理人。為客人，公司，自己都有更好的發(fā)展。
興趣愛(ài)好： 交朋友，打球，音樂(lè )，游泳
招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷3
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶(hù)口所在： 珠海 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠信徽章： 未申請 體 重： 46 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導購：
工作年限： 2 職 稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 兼職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州,珠海,中山 公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務(wù)員
工作描述： 作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內，所以我認為做服務(wù)員是對我們打學(xué)生一個(gè)非常好的鍛煉機會(huì )。
離職原因： 工作時(shí)間到期 公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售人員
工作描述： 每天面對形形色色的顧客來(lái)觀(guān)看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。
離職原因： 工作時(shí)間到期志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號 語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)積極樂(lè )觀(guān)，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細個(gè)人自傳我是一個(gè)大一的新生充滿(mǎn)斗志，希望在大學(xué)的準社會(huì )學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來(lái)。
招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷4
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 貴州-其他
年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 165cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位：
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專(zhuān)員
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-07 ～ 20xx-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司貴州分公司 領(lǐng)導力和執行力
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 招聘專(zhuān)員
崗位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員/助理
工作描述：
一、招聘
1、根據企業(yè)人力資源規劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門(mén)實(shí)際情況展開(kāi)招聘工作;
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門(mén)人員增補情況;
4、與用人部門(mén)主要負責人溝通詳細用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達成率;
8、做《薪資調查》與《背景調查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門(mén)月平均在職人數;
11、根據企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 建筑施工與工程
擔任職位： 行政人事經(jīng)理
崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人事類(lèi)
1、制定公司人才戰略與規劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓;
4、勞動(dòng)關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績(jì)效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說(shuō)明書(shū)的建立;
行政類(lèi)
1、日常安檢與防護;
2、水電施工和廠(chǎng)區工程跟進(jìn);
3、消防安全工作的部署;
4、車(chē)輛安排、調度，日常維護、保養和維修;
5、與政府部門(mén)溝通;
6、主導各種晚會(huì )和郊游活動(dòng);
7、其他
離職原因： 到深發(fā)展
項目經(jīng)驗
人才測評機制與結構化面試 (20xx-10 ～ 20xx-08)
擔任職位： 招聘專(zhuān)員
項目描述： 人才測評
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評項選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實(shí)施;
5、測評分析與總結。
結構化面試
1、成立結構化面試小組;
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述： 主要負責人才測評機制的建立和實(shí)施，結構化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 高級辦公自動(dòng)化
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟件，如WordExcelPPT,各報表制作，數據統計。
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗;
2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系處理;
3、良好的語(yǔ)言表達和溝通能力;
4、熟練運用電腦。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利
粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)較差
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)人力資源管理類(lèi)
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專(zhuān)員、人事專(zhuān)員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專(zhuān)業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評價(jià)：
1、五年工作經(jīng)驗，三年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關(guān)系處理;
2、良好的語(yǔ)言溝通和表達能力;
3、虛心、勤奮好學(xué)，誠實(shí)肯干，是實(shí)干型的;
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛(ài)好。
招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷5
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-行政助理/文員
貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理
公司文職類(lèi)-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專(zhuān)員、 行政助理文員、 外貿專(zhuān)員，助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 20xx-07-25以后
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
主要課程
《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績(jì)效管理》 《大學(xué)英語(yǔ)》《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》 《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》 《財務(wù)管理》《統計學(xué)》 《勞動(dòng)關(guān)系》等等
培訓經(jīng)歷
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)
實(shí)踐經(jīng)驗
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實(shí)踐內容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專(zhuān)長(cháng)： 本人活潑開(kāi)朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識與 外貿 技能，能充分并熟練的運用于實(shí)際中; 英語(yǔ) 基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀(guān)了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)二級 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺，可以挑戰自我，實(shí)現自我價(jià)值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專(zhuān)員，行政管理，外貿專(zhuān)員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì )對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會(huì )竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì )令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵循哪些要點(diǎn)
能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過(guò)率，人們在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一來(lái)能夠做好充足的.準備，二來(lái)掌握寫(xiě)作的技巧 ，三來(lái)也要遵循編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則
所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫(xiě)的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區。
二，優(yōu)勢突出要點(diǎn)
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。
三，針對性要點(diǎn)
你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷6
姓 名：XX 性 別： 男
籍 貫： 廣西貴港 民 族： 壯族
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 24
現所在地： 廣東東莞 身 高： 168cm
證件類(lèi)型：
>>求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校： 海南師范大學(xué) 工作年限： 1年3個(gè)月
專(zhuān) 業(yè)： 人力資源管理 計算機能力： 全國計算機等級考試二級
最快到崗： 隨時(shí)到崗 語(yǔ)言水平： 普通話(huà):精通 英語(yǔ):大學(xué)英語(yǔ)等級考試CET-6
希望地區： 廣東東莞 廣東中山 廣東深圳
希望崗位： 人力資源 外貿業(yè)務(wù) 儲備干部
待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，買(mǎi)保險，有相關(guān)培訓等
從業(yè)經(jīng)驗： 有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗
1年人力資源招聘，培訓經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專(zhuān)長(cháng)： 1、大學(xué)期間做過(guò)班干部，有一定的組織、管理協(xié)調、領(lǐng)導能力
2、普通話(huà)標準，溝通能力好，英語(yǔ)已過(guò)四六級，英語(yǔ)口語(yǔ)水平優(yōu)秀，能和外國人進(jìn)行交流
3、通過(guò)國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長(cháng)，在校期間參加過(guò)文藝晚會(huì )演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實(shí)、細心、學(xué)習能力好
招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷7
1、關(guān)注小組面試的積極方面
小組面試像任何其他的面試一樣，只是面對的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼，而是要思考小組面試為您帶來(lái)的高效率。參加小組面試的候選人一般會(huì )在企業(yè)做出招聘決定前經(jīng)歷較少的面試次數。小組面試降低了候選人被不同的面試官提問(wèn)多余的問(wèn)題，也不必在多次面談中反復說(shuō)明你的面試策略。
2、特別要關(guān)注具體細節
在一對一的面試中，遲到或者穿著(zhù)不當都很不利。這些判斷錯誤如果被小組面試官同時(shí)看到肯定會(huì )擴大影響。
3、與面試小組的每個(gè)成員見(jiàn)面時(shí)，都要索取對方的名片
面試開(kāi)始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面試官，這樣有助于你記住面試官的名字。面試時(shí)確認每個(gè)人的名字，個(gè)性化地回答對方提出的問(wèn)題，并與小組成員建立融洽的關(guān)系。
4、不要以為頭銜最高的人就是決策者
通常業(yè)務(wù)領(lǐng)袖依靠其團隊幫助來(lái)對候選者做出選擇，這個(gè)過(guò)程肯定要包括參加面談的每個(gè)人。如果小組中的一個(gè)人詢(xún)問(wèn)您問(wèn)題，要對這個(gè)人做出反應后再開(kāi)始回答問(wèn)題，但目光也要與他人進(jìn)行交流，與房間內的每個(gè)人建立融洽的交流。
5、嘗試估計每個(gè)人的不同需求
marketing，operation和sales等工作的需求會(huì )有所不同，所以一定要確保你展示的成功故事，將能引起參加面試的不同業(yè)務(wù)主管的共鳴。
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