物管處管理制度

時間：2022-11-28 15:57:52 制度我要投稿

物管處管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的物管處管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物管處管理制度

物管處管理制度1

　　一、公司各項收支嚴格實行預算管理。

　　二、財務部每月未編制下月《預算申請表》,經總經理簽審后,于每月25日之前上報集團公司。

　　三、預算申報內容經集團公司審批意見下達后,方可遵照執(zhí)行。

　　四、預計將發(fā)生預算外支出的,必須提前填寫《資金使用審批單》上報集團公司,經批準后方可使用。

　　五、月未編制《預算執(zhí)行情況表》,經總經理簽審后,于下月5日前上報集團公司。

　　一、員工考勤打卡由行政部統(tǒng)一管理,保安部負責監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、所有員工須在規(guī)定時間內打卡,否則工作考勤不予確認并通報處罰。

　　四、考勤認定:依據《員工手冊》,規(guī)定上班時間5分鐘內為正常到崗,5-15分鐘打卡為遲到,15分鐘以上視為曠工,超過一小時的'加班須憑《加班工作登記表》計算加班時間,在所在部門規(guī)定時間前后1小時外打卡,未經部門書面通過,均計為缺勤或異常打卡。

　　五、員工考勤統(tǒng)計以打卡為主,結合各部門月初上報的排班表、員工考勤表及假期申請表執(zhí)行。

　　六、行政部將嚴格監(jiān)督、隨時抽查在崗考勤,一經發(fā)現(xiàn)離崗、串崗、消極怠工、虛報考勤將嚴肅處理。

　　七、對于代打卡、換打卡、遲到、早退等違紀現(xiàn)象,將根據打卡記錄,按《員工手冊》嚴格處罰。

　　八、員工換班需經部門主管批準并上報行政部,凡私自換班均視為缺勤,并按《員工手冊》相關規(guī)定進行處罰。

　　九、請假的有關規(guī)定:

　　1、請假一天以內由部門主管批準;請假一天以上三天以下由部門經理批準;請假四天以上七天以內由行政部批準;請假七天以上由總經理批準。未按規(guī)定報批請假將視為曠工,并照章處罰。

　　2、部門主管請假由部門經理批準;部門經理請假由總經理批準;主管以上員工離開本市時,須上報總經理同意方可。

　　3、請假(外出辦公)都需以《假期申請表》(《因公外出表》)報行政部存為依據。加班需填寫《加班工作登記表》,沒有書面依據一律不予確認。

　　十、參加培訓、會議不得遲到、缺席;各部門組織的聚會、活動安排需提前報批行政辦。

　　十一、凡當月出現(xiàn)遲到、曠工、早退、消極怠工及私自換班等違紀現(xiàn)象,除按《員工手冊》予以處罰并取消全勤獎。

　　十二、對于入職、離職所需辦理的手續(xù),要求在接到通知一天內及時辦理,否則后果自負。

　　十三、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,由行政部負責解釋。

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