信息報送管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的信息報送管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為加強扶貧系統(tǒng)信息報送工作，準確、及時、全面報送脫貧攻堅進展信息，推動信息工作的規(guī)范化、制度化建設，特制定本制度。
一、信息報送的管理
綜合科負責信息工作的管理，建立和制訂信息工作計劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負責重點收集本條線上的工作信息，落實信息員，及時向綜合科報送書面信息，重要信息做到不遲報、不誤報、不漏報。
向上級、以及其他有關平行部門報送的政務信息，統(tǒng)一歸口綜合科報送管理。未經辦領導批準，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報送信息。如系專項工作所需，須經辦領導同意后方可報送，所報信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級單位和領導報送的信息，應主要限于業(yè)務工作進展的動態(tài)，不得夾帶請示類事項。
二、信息采集的范圍
�。ㄒ唬﹪�、省、州重要工作部署的實施落實情況。
�。ǘ┟撠毠灾匾ぷ鬟M展情況及在體制改革中存在的問題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅工作有參考價值的專題研究材料和綜合統(tǒng)計數(shù)據。
�。ㄈ┕ぷ髦械男滤悸�、新舉措以及取得的工作成績和經驗。
�。ㄋ模┱{研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點、難點、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。
�。ㄎ澹└鳁l線、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會議、大型活動，上級領導指導工作、現(xiàn)場辦公、調查研究時所作的.重要指示等。
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三、信息報送要求
�。ㄒ唬┬畔笏鸵蠛啙嵕�。信息內容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題，避免報送內容一般化的信息。
�。ǘ﹫笏托畔⒁怀鲂�、快、實、精的特點。即信息（要有新情況、新內容，）內容真實，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時間內緊急報送。
四、信息報送的程序
�。ㄒ唬└骺剖覉笏偷男畔�，將文稿通過書面或電子文檔通過內網發(fā)至綜合科。
�。ǘ┚C合科負責對各科室、相關單位提供的信息進行加工、梳理和編排，經分管領導審核后按規(guī)定發(fā)布；對于需報送上級機關的重大信息，一律由綜合科審核（后），經分管領導簽發(fā)后方可上報。
五、定期報送信息
�。ㄒ唬└鳂I(yè)務科室要定期報送信息，確保質量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門戶網站上發(fā)布。
�。ǘ⿲ν庹匍_的新聞（信息）發(fā)布會，由辦主要領導或授權分管領導召集。新聞（信息）發(fā)布會充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調，涉及重大、敏感、熱點信息由辦領導或新聞發(fā)言人負責對外發(fā)布。
（三）各科室要增強做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責任感和自覺性，提高正確回應公眾輿論監(jiān)督的能力。
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