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人事部員工試用期轉(zhuǎn)正總結

時間:2021-06-12 12:30:00 總結 我要投稿

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正總結

尊敬的x總、x經(jīng)理:

人事部員工試用期轉(zhuǎn)正總結

  您們好!

  本人xxx自XX年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個月了,在這期間,我努力適應工作及工作環(huán)境,認真地履行自己的工作職責,較好的完成了各項工作任務,同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅,而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結,不斷吸取教訓,因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,獲得了進步。

  現(xiàn)在就這二個月的.工作,我做出如下整理和總結,敬請各級領導予以批閱:

  【工作總結】

  一、人事方面

  1、招聘工作:

  1)協(xié)助人事專員進行招聘工作,目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;

  2)做好求職者來電登記,以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

  2、資料整理工作:

  1)完善勞動合同管理資料。

  2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

  3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

  3、社保、團體意外險模塊工作:

  1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員;

  2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

  【優(yōu)缺點總結】

  一、 優(yōu)點:

  1、 為人正直,能堅持原則;

  2、 對工作有激情,舍得付出;

  3、 能吃苦耐勞;

  4、 良好的溝通表達能力;

  5、 有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。

  二、 缺點:

  1、 有點理想化,追求完美主義;

  2、 有時太過于直率;

  3、 性子急;

  4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;

  5、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

  以上是我試用期間的工作總結,領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與xx共發(fā)展。

  匯報完畢,謝謝!

  匯報人:

  日期:

  就這兩個月,對公司提出以下建議:

  1、 可在各辦公點或打卡處設置通告欄,以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;

  2、 對相關人事表單進行管理;(如對其進行編號,以便查看是否是最新版本);

  3、 入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表,按跟進表流程辦理入了職);

  4、 各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。

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