縣林業(yè)局年度工作人員考核工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么你真的.懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編整理的縣林業(yè)局年度工作人員考核工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　根據(jù)《山東省公務員考核實施辦法（試行）》、中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關于20xx年全市公務員年度考核工作的通知》（濱人社字[20xx]354號）和中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局《關于做好20xx年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（濱人社辦字[20xx]43號）精神及有關考核工作規(guī)定，我局于20xx年12月31日至20xx年2月14日認真組織實施了年度考核工作。

　　一、基本情況

　　20xx年我局參加考核人數(shù)為69人，其中：其中參公人員11人，公務員5人，事業(yè)單位工作人員53人。通過考核，參公人員和公務員中2人被評定為優(yōu)秀等次，14人為稱職等次；事業(yè)單位工作人員中8人獲得優(yōu)秀等次，45人獲得合格等次，優(yōu)秀人數(shù)均占應考核人數(shù)的15%。

　　二、加強組織領導，確保考核工作落實

　　為把好考核關，保證考核質(zhì)量，在局黨組的領導下，20xx年考核工作按照我局工作安排部署，嚴格按程序組織實施，每位參評人員從德、能、勤、績、廉五方面進行認真總結(jié)，做到分析情況、梳理問題、查找不足、總結(jié)提高，并填寫個人年度考核登記表，領導班子成員在中心全體員工大會上進行述職述廉，接受評議，全局干部職工投票民主評選優(yōu)秀人員。考核過程堅持客觀公正、民主公開和注重實績的原則，嚴格考核程序，確保了年度考核工作的圓滿完成。

　　三、主要做法

　　（一）工作人員按照平時表現(xiàn)和完成工作任務情況，各自認真寫出個人年度工作總結(jié)，填寫《年度考核登記表》。

　　（二）周密安排，精心組織。根據(jù)機關工作人員年度考核有關要求，20xx年度考核工作，在局黨組的領導下，結(jié)合我局實際，研究制定下發(fā)了《關于20xx年機關工作人員年度考核工作的方案》。對干部職工考核的內(nèi)容、范圍、程序、評定結(jié)果等方面提出了明確要求。

　　（三）明確責任，落實到人。為加強我局20xx年度考核工作的落實，我局指定專人負責此項工作，處理考核工作中的日常事務和協(xié)調(diào)工作。對考核過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時向領導匯報，由局黨組研究解決。

　　（四）嚴格把關、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，對工作人員全面地進行考評，我局采取以個人總結(jié)、民意測評、領導分級考核和民主集中四個環(huán)節(jié)認真開展實施，做到了考核嚴格，程序規(guī)范。

　　（五）辦公室按要求負責將《年度考核登記表》送各分管領導和主管領導給予評鑒，完善個人年度考核登記表的入檔和將年度考核結(jié)果報送縣人力資源和社會保障局干部股備案。

　　四、今后考核工作打算

　　（一）高度重視，加強領導。按照機關工作人員年度考核要求，建立健全我局年度考核工作機制，把年度考核工作作為一項重要的工作去抓好落實。

　　（二）結(jié)合“參公”管理事業(yè)單位工作，在以往考核的基礎上，積極探索新形勢下工作人員的考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學性，以達到激勵先進，鞭策后進的目的。

　　二0xx年二月十四日

【縣林業(yè)局年度工作人員考核工作總結(jié)】相關文章：

事業(yè)單位工作人員年度考核工作總結(jié)02-23

縣教育局教學考核工作總結(jié)01-21

事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)13篇03-21

事業(yè)單位工作人員年度考核個人總結(jié)7篇02-23

事業(yè)單位工作人員年度考核個人總結(jié)（通用13篇）03-08

化學教師年度考核工作總結(jié)03-28

學校教師年度考核工作總結(jié)03-18

班主任年度考核工作總結(jié)03-29

骨干教師年度考核工作總結(jié)03-22

教師年度考核思想工作總結(jié)08-20