企業(yè)出納員工轉正申請書(shū)
在人們越來(lái)越重視自我提升的今天,各種各樣的申請書(shū)起到的作用越來(lái)越大,不同的申請有不同的申請書(shū)。什么樣的轉正申請書(shū)才是合理的呢?下面是小編為大家整理的企業(yè)出納員工轉正申請書(shū),希望能夠幫助到大家。
尊敬的公司領(lǐng)導:
我于20xx年9月23日進(jìn)入公司,根據公司的需要,目前擔任出納一職。初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神,讓我很快完成了轉變。領(lǐng)導和同事的耐心指導,使我們在較短的時(shí)間內適應了公司的.工作環(huán)境,也熟悉了公司的基本操作流程。在這期間我積極學(xué)習新知識、新技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,以期將來(lái)能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái),我在張總、曲姐、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,但是這其中也有許多不足,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和:
一、思想上個(gè)人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒(méi)做到謙虛謹慎;
二、有時(shí)候辦事不夠認真,經(jīng)常出現相同的失誤;三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面,特別是相關(guān)業(yè)務(wù)流程方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中,我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己,虛心學(xué)習,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià),使我按期轉為正式員工。
來(lái)到這里工作,我無(wú)論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的明天會(huì )更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導予以批準。
申請人:XXX
20xx年XX月XX日
【企業(yè)出納員工轉正申請書(shū)】相關(guān)文章:
員工簡(jiǎn)短轉正申請書(shū)03-03
員工轉正申請書(shū)8篇03-17
員工轉正申請書(shū)11篇02-28
員工轉正申請書(shū)十五篇02-23
轉正的物業(yè)新員工申請書(shū)02-21
員工轉正申請書(shū)(匯編15篇)02-20
員工轉正申請書(shū)(合集15篇)02-16
員工正式轉正申請書(shū)5篇03-21
員工轉正申請書(shū)范本15篇03-16