內部員工轉崗申請書(shū)
在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中，需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多，利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。大家知道申請書(shū)的格式嗎？下面是小編收集整理的內部員工轉崗申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
內部員工轉崗申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先感激公司領(lǐng)導這兩年來(lái)對我的培養、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感激領(lǐng)導在百忙中審閱我的調崗申請書(shū)。
本人是20xx年應聘到公司電解車(chē)間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷。現已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來(lái)，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領(lǐng)導給予我的程度的提升發(fā)展空間，感激領(lǐng)導對本人工作學(xué)習的關(guān)懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jì)來(lái)回報。
經(jīng)過(guò)近兩年時(shí)間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重研究之下，今向公司領(lǐng)導提出崗位調換申請。
因為我自身因素，我對電工方面實(shí)在是不是很精通，加上在電解車(chē)間工作時(shí)，溫度過(guò)高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自我的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，期望公司領(lǐng)導研究我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開(kāi)始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作本事，像賽道上的“賽車(chē)”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
內部員工轉崗申請書(shū)2
張行長(cháng)：
我已在建行XX分理處，XX儲蓄所的XX崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(簡(jiǎn)單的工作總結)，于XX年取得過(guò)分行的優(yōu)秀員工稱(chēng)號，并于XX年-XX年考評連續所里第一名，這些成績(jì)都是在領(lǐng)導的支持與幫忙下取得的，我異常感激幫忙的各位領(lǐng)導。
我在建行已經(jīng)X年了，經(jīng)過(guò)X年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門(mén)的畢業(yè)生，成長(cháng)為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養起來(lái)的，我熱愛(ài)建行的工作，愿意為建行奉獻自我的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開(kāi)展崗位輪換，我現所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過(guò)四年，懇請在輪崗時(shí)，能跨機構輪崗到XX網(wǎng)點(diǎn)上班。
XX網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在XX網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長(cháng)體諒我的困難。
我會(huì )在工作中，不斷努力進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績(jì)，請領(lǐng)導看我的行動(dòng)。
多謝領(lǐng)導抽時(shí)間看我的申請，請研究!
申請人：李XX
申請日期：X年X月X日
內部員工轉崗申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是年月份進(jìn)入公司的，叫XX。此刻公司小車(chē)隊擔任司機工作，在小車(chē)隊工作的近半年時(shí)間里，各位公司同仁乃至公司領(lǐng)導總能看見(jiàn)我為工作拼搏的身影，但經(jīng)過(guò)這半年下來(lái)，我越發(fā)覺(jué)得這個(gè)崗位不適合我，反而對進(jìn)入安全部工作比較感興趣，在此我鄭重向公司領(lǐng)導提出由小車(chē)隊轉入安全部這一申請。
我是一個(gè)性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮。我曾在軍隊里理解過(guò)3年的洗禮，不管在思想上還是在生活中都得到部隊領(lǐng)導以及戰友們的一致好評。安全部是公司新近成立的一個(gè)部門(mén)，也是公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)戰略擴張的核心部門(mén)之一，在這個(gè)部門(mén)工作正是需要一個(gè)人的仔細與耐心，而它很適合我，所以我對它十分感興趣。目前，公司規模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領(lǐng)導應當讓員工在自我感興趣的職位上有所發(fā)展，使得物盡其用、人盡其用，這樣有利于提高本人的工作進(jìn)取性，從而提高工作效率，為公司的發(fā)展效力，為公司謀利益。
如果公司領(lǐng)導能讓我轉入安全部工作，我必須會(huì )孜孜不倦，繼續堅持昂揚的工作活力，為公司創(chuàng )造高效益。
真誠的期望公司領(lǐng)導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
內部員工轉崗申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好，我自20xx年xx月進(jìn)入**銀行**分行小企業(yè)金融部開(kāi)始工作，至今已三年有余，在這三年多的時(shí)間里，我學(xué)到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質(zhì)，都得到了很多的磨煉與提升，我努力的將自我的所學(xué)運用在工作中、生活中，每個(gè)階段的工作都讓我受益匪淺。在此，我要感激上級領(lǐng)導三年來(lái)對我的培養和關(guān)心、同事們對我的支持和幫忙。
現結合自我目前的工作，我對自我的發(fā)展方向不斷的思考，綜合個(gè)人情景，我認真的寫(xiě)下了這封轉崗申請書(shū)。
結合我行現況，**銀行**支行現缺多名支行工作人員，我現向上級領(lǐng)導申請期望能夠轉崗成為**銀行**支行的一名員工，將自我的所學(xué)進(jìn)一步延伸和拓展，在新的平臺上去學(xué)習、去提高。
為實(shí)現自我的價(jià)值，我會(huì )為自我的選擇加倍努力工作，不辜負領(lǐng)導對我的信任，對于此次轉崗申請期望能夠得到上級領(lǐng)導的批準。多謝!
望批復為盼。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
內部員工轉崗申請書(shū)5
尊敬的站領(lǐng)導:
本人，于20xx年x月進(jìn)入，因工作需要現借調市民政局，擔任原局長(cháng)司機工作，在四年多的工作中，我準時(shí)高效的完成領(lǐng)導賦予的各項工作，得到了同事和局領(lǐng)導們的肯定。根據我市關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》的通知精神，本人已了解通知精神，我自愿申請由工勤技能崗位轉到管理崗位工作。自愿理解轉崗后的工資調整。
我于19xx年xx月入伍，在步兵五十五旅服役，經(jīng)過(guò)三年的野戰訓練，將我磨練成一名合格的野戰軍人，先后擔任偵察班副班長(cháng)、班長(cháng)。后調入陸軍學(xué)院警勤通信站工作，為了提高自我的'文化水平，本人于20xx年xx月在本院就讀經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，學(xué)制三年，于20xx年xx月以?xún)?yōu)異的成績(jì)獲得大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)證。20xx年xx月至20xx年xx月在市民政局工作。本人性格成熟穩重，工作認真、細致，有大局觀(guān)，善于溝通和處理應急事件，時(shí)間觀(guān)念強。我認為管理崗位與自我的工作經(jīng)歷和性格很適應，相信在這個(gè)崗位上，我更能發(fā)揮自我的優(yōu)勢和工作進(jìn)取性，為單位謀利益、做貢獻。
如果領(lǐng)導能讓我轉入管理崗位工作，我必須孜孜不倦，繼續堅持昂揚的工作活力。我愿做一顆衛星，只待火箭送我上太空，我會(huì )按照軌道運行，將最準確的信息反饋給地球
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
內部員工轉崗申請書(shū)6
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
首先感激公司能供給給我這次工作崗位的機會(huì )，給我這個(gè)平臺。也感激這段時(shí)間以來(lái)在工作上給予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領(lǐng)導的關(guān)心和教導。使我在這期間學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會(huì )給我今后的生活工作及成長(cháng)都會(huì )起到很大的幫忙。
我來(lái)公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自我還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學(xué)習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自我的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自我，把自我職責內的工作盡快做好。
從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團隊，讓我感受到了這個(gè)團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個(gè)團體、一個(gè)團隊其心向前共圖完美發(fā)展的必要條件。
進(jìn)公司以來(lái)，我任職的是公司人事行政部門(mén)訪(fǎng)問(wèn)員專(zhuān)管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎培訓、新進(jìn)人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員項目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。
1.對于招聘工作
每一天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪(fǎng)問(wèn)員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪(fǎng)問(wèn)員。安排執行項目的專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員，向項目督導提交訪(fǎng)問(wèn)員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學(xué)校及社會(huì )兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高校現場(chǎng)招聘計劃并執行。
2.對于新進(jìn)面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問(wèn)題...必須一一向其說(shuō)明清楚。
3.對于人員入職離職手續辦理工作
必須認真的處理好人員入職離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進(jìn)一步和其溝通詢(xún)問(wèn)確認離職原因，認真聽(tīng)取他們對公司的期望及意見(jiàn)。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。
4.對于專(zhuān)(兼)職訪(fǎng)問(wèn)員考勤管理等工作
每一天早上向上級領(lǐng)導提交訪(fǎng)問(wèn)員前一天工作執行情景;執行項目進(jìn)度;認真做好訪(fǎng)問(wèn)員考勤及項目進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通，研討在執行項目的過(guò)程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì );碰到異常狀況，第一時(shí)間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見(jiàn)執行。項目執行回來(lái)后大家一齊相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執行項目之前必須認真聽(tīng)取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實(shí)對人事方面工作，原先接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習和摸索狀態(tài)。一開(kāi)始的工作效率很差，到之后此刻能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說(shuō)是一個(gè)很大的提高，當然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的提高，與公司領(lǐng)導和同事的幫忙和關(guān)懷是分不開(kāi)的。
經(jīng)過(guò)這段的工作，我明白了人事招聘的流程，學(xué)會(huì )了工資表的編制，學(xué)會(huì )了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅明白這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時(shí)間也較多，如果計劃不好，就會(huì )浪費很多的時(shí)間，并且也不必須就能把事情辦好。就像我此刻的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上，人也沒(méi)閑，但就是沒(méi)把事情處理好，該做的沒(méi)做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺(jué)，每一天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒(méi)有多大點(diǎn)的效益。
所以針對我以后工作方面的一些情景，我目前做了一個(gè)可能還不算完善的規劃：
1.在招聘方面，不管是兼職還是專(zhuān)制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動(dòng)性。維護好兼職人員的關(guān)系，確保以后項目執行時(shí)候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過(guò)的項目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類(lèi)似項目需執行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗人員執行。盡量避免每期都在用新人，因為對執行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過(guò)低。每周擬定學(xué)校現場(chǎng)招聘計劃并付諸于行動(dòng)，對當天的招聘信息情景回來(lái)作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。
2.對每一天的工作資料做好詳細的規劃，并逐一執行。分清楚工作的輕重點(diǎn)，安排執行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒(méi)做了該做的，不該做的或是能夠緩做工作卻花費了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。3.每周的訪(fǎng)問(wèn)員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪(fǎng)問(wèn)部溝通，以后每周他們在安排執行項目會(huì )議時(shí)候，把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個(gè)訪(fǎng)問(wèn)員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過(guò)一些項目臨時(shí)執行找不到訪(fǎng)問(wèn)員，拖延了執行時(shí)間，導致延誤客戶(hù)交期。
以上幾點(diǎn)是我對以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規劃，對于我此刻的工作狀態(tài)和情景，我明白需要仔細規劃改善的地方還很多，此刻的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發(fā)現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因為公司的業(yè)務(wù)需求，訪(fǎng)問(wèn)人員配置不夠執行一些項目時(shí)，我也聽(tīng)項目培訓，協(xié)助執行督導完成工作。目前我接觸過(guò)的項目有：街訪(fǎng)、汽車(chē)面訪(fǎng)、藥店的暗訪(fǎng)、等等工作。剛開(kāi)始接了項目時(shí)候，不明白怎樣去執行，異常是對于面訪(fǎng)的工作，不明白該怎樣去和受訪(fǎng)者溝通交流，甚至關(guān)于問(wèn)卷的信息問(wèn)題都只能很生硬的念下來(lái)。這些各方面的問(wèn)題導致本來(lái)很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪(fǎng)者也不耐煩配合訪(fǎng)問(wèn)。暗訪(fǎng)工作方面，剛開(kāi)始執行的時(shí)候因為心理素質(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒(méi)采集到，不該做的剩余信息卻浪費了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪(fǎng)對象發(fā)現后直接拒絕甚至還會(huì )被驅逐，針對這些問(wèn)題發(fā)生時(shí)候，就沒(méi)辦法、沒(méi)招應對和解決。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間親身執行這些項目所遇到的問(wèn)題時(shí)，回來(lái)我及時(shí)虛心的向同事求教，聽(tīng)取他們之前碰到類(lèi)似這些問(wèn)題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，我認為我能夠進(jìn)取、主動(dòng)、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并進(jìn)取全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的工作水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。
申請人：xxx
申請日期：20xx年x月x日
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