職場(chǎng)哲理小故事集錦

職場(chǎng)哲理小故事集錦1

　　在古老的西藏，有一各叫坐艾地巴的人，每次生氣和人起爭執的時(shí)候，就已很快的速度跑回家去，繞著(zhù)自己的房子和土地跑3圈，然后坐在田地邊喘氣。

　　愛(ài)地巴工作十分勤勞發(fā)奮，他的房子越來(lái)越大，土地也越來(lái)越廣，但不管房地有多大，只要與人爭論生氣，他還是會(huì )繞著(zhù)房子和土地繞3圈。

　　愛(ài)地巴為何每次生氣都繞著(zhù)房子和土地繞3圈，所有認識他的人心理都起疑惑，但是不管怎幺問(wèn)他，愛(ài)地巴都不愿意說(shuō)明。

　　直到有一天，愛(ài)地巴很老，他的房地又已經(jīng)太廣大。

　　他生氣的時(shí)候柱著(zhù)拐杖艱難的繞著(zhù)土地跟房子。等他好不容易走3圈太陽(yáng)都下山，愛(ài)地巴獨自坐在田邊喘氣，他的孫子在身邊懇求他:“阿公，你已經(jīng)年紀大，這附近地區的人也沒(méi)有人的土地比你更大，您不能在向從前，一生氣就繞著(zhù)土地跑阿，您可不能夠告訴我這個(gè)秘密，為什幺您一生氣就要繞著(zhù)土地跑上3圈?”

　　愛(ài)地巴禁不起孫子懇求，最后說(shuō)出隱藏在心中多年的秘密，

　　他說(shuō)年輕時(shí)，我一和人吵架、爭論生氣了。就繞著(zhù)房地跑3圈，邊跑邊想“我的房子這么小，土地這么小，我哪有時(shí)刻，哪有資格去跟人家生氣。”一想到那里氣就消了，于是就把所有時(shí)刻用來(lái)發(fā)奮工作。

　　孫子問(wèn)到：“阿公，你年紀老又變成最富有的人，為什幺還要繞著(zhù)房地跑?”

　　愛(ài)地巴笑著(zhù)說(shuō)“我此刻還是會(huì )生氣，生氣時(shí)繞著(zhù)房地走3圈，邊走邊想：我的房子這么大，土地這么多，我又何必跟人計較?一想到這，氣就消了”

職場(chǎng)哲理小故事集錦2

　　當我是菜鳥(niǎo)一只的時(shí)候，曾經(jīng)被發(fā)配到遠遠的一個(gè)大客戶(hù)那里常駐服務(wù)。

　　那家公司里有位神一樣的傳奇人物，我記得很清楚，當年她才三十六歲，已經(jīng)官至SVP，工科女，技術(shù)人員出身，營(yíng)銷(xiāo)總監做了七年，我認識她的時(shí)候正調整分工，接管大供應鏈系統。

　　她并不漂亮，但很順眼，樸素得令人發(fā)指，一年四季永遠穿各式白襯衫配不同顏色的西裝裙低跟鞋。并不特別強勢或者犀利，也沒(méi)有特殊的親和力或者幽默感，就是挺自然平常的一個(gè)人。沒(méi)人特別怕她，但是人人都知道她是對工作水準有要求的。在那里，包括董事會(huì )的大老板在內都這么評價(jià)她：就沒(méi)有她做不成的事!

　　面對我好奇的八卦，她手下的一個(gè)男生帶著(zhù)哭腔跟我這樣描述：“每天早上我都準時(shí)上班，但是，我總會(huì )發(fā)現我的辦公桌上貼著(zhù)一兩張她留給我的便簽，有時(shí)候是強調某個(gè)工作的要點(diǎn)，有時(shí)候是表?yè)P或批評。

　　我從來(lái)不知道是她什么時(shí)候留下的這些便簽，但是當我在公司里第一次升職時(shí)，我內心的第一反應就是感謝她，我覺(jué)得她特別花了很多心血在我身上!而且，她在便簽上安排的事，我都會(huì )第一時(shí)間去做，因為我很感謝她給我留了面子，沒(méi)有當眾或者當面批評我，但是又及時(shí)指導了我怎樣做是對的。她一直很關(guān)照我!”

　　為這家企業(yè)工作了兩年之后，我發(fā)現了她的秘密：除非出差，她永遠每天比公司其他人早到辦公室至少30分鐘，即使她當天上午在外面有公務(wù)，她也會(huì )先到公司，然后再離開(kāi)。她就是利用這30分鐘時(shí)間給其他人寫(xiě)便簽，速度飛快。在這個(gè)時(shí)代，她用的不是郵件，也不是短信，而是便簽!便簽印著(zhù)一個(gè)她的漫畫(huà)笑臉，帥極了。

　　特別是冬天的早晨，當所有人從通勤大潮中掙扎出來(lái)、狼狽不堪地帶著(zhù)各種起床氣趕到公司，她的辦公室總是已經(jīng)開(kāi)著(zhù)門(mén)、亮著(zhù)燈，她穿著(zhù)白襯衫，一副氣定神閑的樣子在喝咖啡看材料。那幅場(chǎng)景，簡(jiǎn)直像林中圣母那么令人心生安寧。

　　久而久之，連大老板也養成了習慣，一到公司總是先路過(guò)她的辦公室碰個(gè)頭，然后才回自己的房間。

　　她一直是我暗自敬仰的一個(gè)女人，因為不見(jiàn)她高聲大嗓，但自有一番氣度穩住全場(chǎng)。當時(shí)還沒(méi)有“女王范兒”這個(gè)說(shuō)法，但是當我第一次聽(tīng)到這個(gè)形容詞時(shí)，腦海里第一個(gè)浮現出來(lái)的還是她在冬天的早晨穿著(zhù)白襯衫看材料的樣子。

　　十年之后，我終于成為主管這個(gè)客戶(hù)的合伙人，正巧她剛剛在外界矚目中當選為新一任董事長(cháng)。我給她寫(xiě)了一封信，回憶了十年來(lái)她對一個(gè)菜鳥(niǎo)的影響。

　　她很快親筆回了一封簡(jiǎn)短的信，藍色帶漫畫(huà)頭像的私人信紙，里面有一句話(huà)，讓我永難忘懷：“商業(yè)是一個(gè)與不確定性共舞的游戲，讓我們努力去做其中最確定的因子。”

　　也許是閱歷漸多，對她的行為方式有了些感同身受的分析。對于從辦公室女生到辦公室女王的修煉過(guò)程來(lái)說(shuō)，最重要的就是營(yíng)造一種上上下下對自己的“信任度”。而信任度正來(lái)自于她所說(shuō)的這種“確定性”：工作方式有準備度，啟動(dòng)總比其他人早一步，時(shí)間管理更加自主;個(gè)人形象有識別度，給人留下始終如一的穩定印象，最大程度上淡化個(gè)人色彩但形成強烈差異化;溝通界面有可控度——這一點(diǎn)對于手握生殺大權的老板特別重要，也恰恰是很多女生野心勃勃求上進(jìn)的時(shí)候最容易忽略的，要讓大老板覺(jué)得，你永遠都在那里，你的狀態(tài)永遠都可控。

　　當老板真的這樣想時(shí)，恰恰是你暗暗HOLD住自己命運的轉折點(diǎn)。而至于藍色便簽，則是她一個(gè)重要的技巧，通過(guò)這種方式她讓每個(gè)下屬都覺(jué)得似乎與她之間有一種私密的聯(lián)結感，形成一種不是師徒勝似師徒的情感紐帶。

　　在辦公室這個(gè)道場(chǎng)里，氣定神閑秒殺氣急敗壞，讓人看出你的強勢就輸了。女王陛下，您吉祥。

職場(chǎng)哲理小故事集錦3

　　有一個(gè)農夫一早起來(lái)，告訴妻子說(shuō)要去耕田，當他走到40號田地時(shí)，卻發(fā)現耕耘機沒(méi)有油了；原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的三四只豬還沒(méi)有喂，于是轉回家去；經(jīng)過(guò)倉庫時(shí)，望見(jiàn)旁邊有幾條馬鈴薯，他想起馬鈴薯可能正在發(fā)芽，于是又走到馬鈴薯田去；路途中經(jīng)過(guò)木材堆，又記起家中需要一些柴火；正當要去取柴的時(shí)候，看見(jiàn)了一只生病的雞躺在地上……這樣來(lái)來(lái)回回跑了幾趟，這個(gè)農夫從早上一直到太陽(yáng)落山，油也沒(méi)加，豬也沒(méi)喂，田也沒(méi)耕…顯然，最后他什么事也沒(méi)有做好。

職場(chǎng)哲理小故事集錦4

　　美國人愿意發(fā)揮自己的想象力，他們不輕易敲主管的門(mén)，因為敲了主管的門(mén)，主管的話(huà)就會(huì )成為他們的一個(gè)框架，會(huì )影響自身的想象力。日本人也不輕易敲主管的門(mén)，他們認為如果去敲主管的門(mén)，就會(huì )被主管認為很無(wú)能。

　　一位中國主管看見(jiàn)美國調色師正在調口紅的顏色，走過(guò)去隨便說(shuō)了一句："這口紅好看嗎？"美國調色師站起來(lái)："第一，親愛(ài)的余副總（美國人通常都是叫名字的，叫了頭銜就表示心中不太愉快了），這個(gè)口紅的顏色還沒(méi)有完全定案，定案以后我會(huì )拿給你看，你現在不必那么擔心。第二，余副總，我是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的調色師，我有我的專(zhuān)業(yè)，如果你覺(jué)得你調得比較好，下個(gè)禮拜開(kāi)始你可以調。第三，親愛(ài)的余副總，我這個(gè)口紅是給女人擦的，而你是個(gè)男人。如果所有的女人都喜歡擦，而你不喜歡沒(méi)有關(guān)系，如果你喜歡，別的`女人卻不喜歡，完了? "Ｓｏｒｒｙ，ｓｏｒｒｙ……"主管知道自己的問(wèn)話(huà)有些不妥，連聲道歉。

　　如果一位主管太喜歡管事，一定程度上會(huì )影響下屬的創(chuàng )意原則，束縛他們行動(dòng)。這是大家應該吸取的一個(gè)教訓。

職場(chǎng)哲理小故事集錦5

　　米琳大專(zhuān)結業(yè)后，前往南方某市求職，經(jīng)過(guò)一番努力，她和另外兩個(gè)女孩被同一家公司初步錄用，試用期為一個(gè)月，試用期合格就會(huì )被正式聘用。

　　到了二十九天時(shí)，公司按照他們三人的營(yíng)業(yè)能力，給她們評分。米琳雖然也很努力，但仍然比另兩位女孩低了二分，米琳沒(méi)有被錄用，公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。”

　　最后一天上班時(shí)，大家都勸米琳說(shuō)：“反正公司明天會(huì )發(fā)給你一個(gè)月的試用期工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點(diǎn)沒(méi)做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲。”到了下午三點(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。

　　第二天，米琳到公司的財務(wù)處結賬，結完賬，她正要離開(kāi)，遇見(jiàn)頂頭上司王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說(shuō)：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗科去上班。”米琳一聽(tīng)，驚住了，她不信會(huì )有這種好事。王經(jīng)理卻微笑著(zhù)說(shuō)：“昨天下午我暗中觀(guān)察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì )干的很好。”

職場(chǎng)哲理小故事集錦6

　　部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹(shù)下面，一邊乘涼，一邊編織著(zhù)草帽，編完的草帽他會(huì )放在身前一字排開(kāi)，供游客們挑選，路過(guò)的游客們紛紛駐足。

　　一位精明的商人看到了老人編織的草帽，立刻盤(pán)算開(kāi)來(lái)，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，至少能夠獲得十倍的利潤。于是他問(wèn)老人：“朋友，這種草帽多少錢(qián)一頂。”“十塊錢(qián)一頂。”老人微笑著(zhù)回答，繼續編織著(zhù)草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺(jué)他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

　　于是商人對老人說(shuō)：“我想在你這里訂做1萬(wàn)頂草帽，你每頂草帽能給我多少優(yōu)惠？”

　　他本來(lái)以為老人一定會(huì )高興萬(wàn)分，可沒(méi)想到老人卻皺著(zhù)眉頭說(shuō)：“這樣的話(huà)啊，那就要20元一頂了。”

　　“為什么？”商人沖著(zhù)老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹(shù)下沒(méi)有負擔地編織草帽，對我來(lái)說(shuō)是種享受，可如果要我編1萬(wàn)頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢(qián)嗎？”

職場(chǎng)哲理小故事集錦7

　　駱駝媽媽說(shuō)：“當風(fēng)沙來(lái)的時(shí)候，長(cháng)長(cháng)的睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向。”

　　小駱駝?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀兊谋衬敲瘩劊�丑死了！�?/p>

　　駱駝媽媽說(shuō)：“這個(gè)叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無(wú)水無(wú)食條件。”

　　小駱駝?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀兊哪_掌那么厚？”

　　駱駝媽媽說(shuō)：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長(cháng)途跋涉啊。”

　　小駱駝高興壞了：“嘩，原來(lái)我們這么有用啊！！可是媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀冞�在動(dòng)物園里，不去沙漠遠足呢？”

職場(chǎng)哲理小故事集錦8

　　有七個(gè)人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開(kāi)始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強權就會(huì )產(chǎn)生xx，大家開(kāi)始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團體烏煙障氣。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì )及四人的評選委員會(huì )，但他們常常互相攻擊，扯皮下來(lái)，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂(lè )樂(lè )，和和氣氣，日子越過(guò)越好。

　　同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì )有不同的風(fēng)氣。

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