裝飾客戶(hù)經(jīng)理崗位職責6篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的裝飾客戶(hù)經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
裝飾客戶(hù)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、實(shí)現公司整體業(yè)務(wù)戰略在區域客戶(hù)內的策略執行；
2、對所負責區域客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)結果和客戶(hù)滿(mǎn)意度負責；
3、根本客戶(hù)需求，制訂銷(xiāo)售計劃，確定銷(xiāo)售政策，設計銷(xiāo)售模式；
4、維護所負責區域老客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)拓區域內新客戶(hù)資源；
5、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議。
任職要求：
1、具備一定的數據庫、云計算基礎知識，有一定的軟件、服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗，熱愛(ài)接觸新鮮事物、用于接受挑戰、踏實(shí)肯干；
2、能夠撰寫(xiě)銷(xiāo)售文檔，具備對客戶(hù)需求的判斷能力；
3、有政府相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有售前或解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有很強的溝通、協(xié)調，商務(wù)推進(jìn)能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能，跨團隊的合作項目········
加入獲得：
1、完善的福利（五險一金，午餐補助、通訊補助、交通補貼、下午茶，team—building等）
2、以人為本、自由開(kāi)放的'創(chuàng )業(yè)體驗；
3、共享公司長(cháng)期發(fā)展的股權回報；
4、價(jià)值創(chuàng )造獲得的尊重與成就。
裝飾客戶(hù)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、結合區域線(xiàn)下移動(dòng)支付市場(chǎng)現狀，制定區域KA商家的具有針對性的BD策略，并推動(dòng)實(shí)施；
2、整合總部和本地化資源，全面負責區域KA商家的運營(yíng)及管理，協(xié)同合作伙伴幫助區域內商家實(shí)現線(xiàn)下移動(dòng)支付，推動(dòng)區域KA支付寶份額。
3、負責區域頭部商戶(hù)的日常維護，確保與客戶(hù)的有效溝通，了解客戶(hù)的發(fā)展趨勢，份額變化趨勢，收集客戶(hù)訴求，解決客戶(hù)日常問(wèn)題。
4、保障KA商戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展的健康度，保障業(yè)務(wù)目標的最大化效率和效果
任職要求：
1、具備較強的產(chǎn)品運營(yíng)思維、數據分析能力、拿結果能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、抗壓能力，有區域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先，具備渠道管理，KA銷(xiāo)售，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)，數據分析技能中的一個(gè)或幾個(gè)，聰明樂(lè )觀(guān)，心態(tài)積極。
3、具備較強學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力、執行力、自驅力強，聰明樂(lè )觀(guān)，心態(tài)積極。
裝飾客戶(hù)經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責研究、評估空調市場(chǎng)信息，根據市場(chǎng)需求，調整市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略并指導實(shí)施
2、負責對區域內產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、合作伙伴的跟蹤研究
3、每年度“大金空調”杯全國設計師大賽華南區的參與策劃與組織
4、維護、開(kāi)拓與深圳各大裝飾公司間的積極交流與良好合作，提升公司品牌形象，擴大市場(chǎng)占用率，為公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)創(chuàng )造良好的環(huán)境。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有一年以上市場(chǎng)/銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
2、有較好的語(yǔ)言表達能力，思維敏捷，性格開(kāi)朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調和溝通；
3、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，獨特的創(chuàng )新和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，熟悉空調銷(xiāo)售市場(chǎng)或有裝飾公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
裝飾客戶(hù)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1.協(xié)同總經(jīng)理管理公司及大客戶(hù)資源,全面統籌客戶(hù)服務(wù)部日常運營(yíng)與管理。
2.統籌高端整裝售前、售中、售后服務(wù)。
3.不斷提升高端家裝品味與認知,注重高端審美。
4.熟悉高端裝飾供應鏈產(chǎn)品、設計、工程及整裝定位及基礎專(zhuān)業(yè)知識。
5.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),介紹公司概況、文化、優(yōu)勢與執行全方面高端服務(wù)。分析客戶(hù)心理與需求,最大化拿下業(yè)務(wù)單。
6.統籌客戶(hù)談單,協(xié)同設計提案與跟進(jìn)設計進(jìn)度,協(xié)同解決客戶(hù)設計環(huán)節反饋問(wèn)題。
7.跟進(jìn)工程現場(chǎng)進(jìn)度與概況,及時(shí)主動(dòng)與客戶(hù)對接,盡力完善“售中”工作與服務(wù)。
8.主動(dòng)及時(shí)回訪(fǎng)客戶(hù),盡力完善“售后”工作與服務(wù)。
9.管理客戶(hù)資源,不斷調研客戶(hù)對設計、工程、供應鏈、客服及整體模式服務(wù)的滿(mǎn)意度。
10.完成上級交辦的其它事項。
任職要求:
1.男女不限,25-40周歲。
2.中專(zhuān)以上,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、設計類(lèi)、建筑裝飾類(lèi)、心理學(xué)、師范、中文類(lèi)、傳媒類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3.裝飾公司營(yíng)銷(xiāo)或客戶(hù)管理經(jīng)驗,同等條件下,對高端審美與設計有豐富經(jīng)驗,或熟悉工程施工工藝與管理的優(yōu)先考慮;
4.溝通與談判能力強的設計或工程人才,有意向做營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)管理的也可優(yōu)先考慮。
5.個(gè)人有品味,對定位高端有獨到見(jiàn)解,對高端人群。生活習慣及高端家裝審美有豐富認知。
6.具備良好的自我管理能力、公關(guān)與談判技巧和市場(chǎng)拓展能力。
7.溝通與理解能力、抗壓能力、分析與判斷能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力。
8.工作主動(dòng)性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng )新能力與環(huán)境適應能力。
裝飾客戶(hù)經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、根據公司制定團險直銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、年度工作計劃及相關(guān)政策，推動(dòng)團險直銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展，支持團經(jīng)直銷(xiāo)目標的達成；
2、組織業(yè)務(wù)風(fēng)險的防控，保證業(yè)務(wù)品質(zhì)；
3、團險直銷(xiāo)業(yè)務(wù)的后續服務(wù)開(kāi)展；
4、根據市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品政策，策劃、組織和實(shí)施團險直銷(xiāo)業(yè)務(wù)各階段的產(chǎn)品推動(dòng)及企劃方案，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、保險、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，財稅等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、具有五年以上保險行業(yè)銷(xiāo)售管理、業(yè)務(wù)企劃、人力發(fā)展等方面工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗，有個(gè)險經(jīng)代渠道相關(guān)資源者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，樂(lè )于付出、喜歡迎接挑戰，能適應保險行業(yè)工作氛圍，有志于在此行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；
4、具有良好的溝通、組織協(xié)調能力；
4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
裝飾客戶(hù)經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、別墅大宅私人管家,負責售前的商務(wù)咨詢(xún)及售中、售后的跟蹤服務(wù)工作;
2、制定并實(shí)施個(gè)人工作計劃,按時(shí)完成部門(mén)分配的業(yè)績(jì)指標;
3、負責建立及維護銷(xiāo)售渠道從而獲得客戶(hù)信息;
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉裝飾行業(yè)市場(chǎng),建材家居、家裝及高端消費品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有有較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、學(xué)習能力、團隊協(xié)作能力、良好的語(yǔ)言表達能力、抗壓能力強
4、自信者優(yōu)先
其他福利:
1、具有競爭力的薪酬體系、豐厚的獎金激勵政策
2、完善的培訓體系,為你搭建實(shí)現行業(yè)精英的平臺
3、優(yōu)質(zhì)者可儲備成為中層管理層
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