營(yíng)運助理的崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的營(yíng)運助理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)運助理的崗位職責1
職責：
1.協(xié)助營(yíng)運總監制定系統的戰略方針，協(xié)助各分部完成各項銷(xiāo)售指標;
2.協(xié)助全國各區域店鋪管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點(diǎn)，根據總監下達的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策(價(jià)格與渠道);
3.依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，配合總目標協(xié)助總監擬寫(xiě)本部門(mén)目標及工作計劃，并隨時(shí)予以追蹤了解，以便有效執行;
4.協(xié)助總監協(xié)調好本部門(mén)日常工作，不斷完善各項管理制度，并組織監督及實(shí)施;
5.根據銷(xiāo)售目標，依據客戶(hù)群體特點(diǎn)及VIP客戶(hù)的過(guò)往資料，制定相宜的銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標的達成;
6.做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日(周、月)報工作，協(xié)助總監及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達賬款，確保賬款的安全、到位。
任職要求：
1.男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷,22-28歲;
2.熟練運用辦公軟件，精通excel等常用軟件;
3.有一定的VIP客戶(hù)管理能力，對商品知識、店鋪運營(yíng)熟悉;
4.優(yōu)秀的執行力、組織能力及應變能力，反應快速;
5.形象良好，氣質(zhì)佳，對時(shí)尚有一定的了解及興趣。
營(yíng)運助理的崗位職責2
職責：
1.協(xié)助品牌營(yíng)運主管對生意的管理，服務(wù)于所屬品牌，是代表我司在品牌方的次要負責人;
2.對代墊費用預算，使用及核銷(xiāo)的進(jìn)行管控，確保所有廠(chǎng)方給予的市場(chǎng)費用在正常使用范圍內，以及及時(shí)核銷(xiāo)反饋回到我司;
3.匯總生意報表并給出初步分析結論;向營(yíng)運主管提出改善生意賬款的初步建議;
4.每月根據主管確認的訂貨計劃完成訂貨明細，分析庫存結構，確保庫存結構合理;
5.對品牌促銷(xiāo)活動(dòng)結果進(jìn)行分析
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)歷;
2、熟練操作辦公軟件(尤其擅長(cháng)EXCEL表格運用)及ERP軟件運用;
3、邏輯思維清晰，有較強的學(xué)習能力和數據分析，服務(wù)意識強;
4、有責任心，抗壓能力強;
營(yíng)運助理的崗位職責3
1.所轄樓層區域經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售指標達成(租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用)
2.對所轄區域的服務(wù)設施、環(huán)境衛生、溫度、營(yíng)業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理
3.跟進(jìn)轄區內品牌整改項的改進(jìn)，按規定時(shí)間完成銷(xiāo)項
4.所轄區域商鋪經(jīng)營(yíng)分析
5.所轄區域后三名品牌經(jīng)營(yíng)輔導
6.所轄區域品牌租費催繳
7.導購員入職崗前培訓
8.定期對所轄區域的品類(lèi)、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調研，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效信息
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職責：
1、日、月、年的數據分析及模板的整合;
2、店鋪銷(xiāo)售分析、競品銷(xiāo)售分析;
3、店鋪日常維修匯總，負責提醒工程維修進(jìn)度;
4、零售店鋪人員信息統計對接工作;
5、完成領(lǐng)導交付的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷(xiāo)售意識;
2、形象良好,誠實(shí)開(kāi)朗,有高度的工作責任心;
3、具有服裝零售行業(yè)(例如百貨公司、專(zhuān)賣(mài)店等)的助理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求。
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職責：
1、負責店鋪營(yíng)運績(jì)效數據的收集、反饋，完成各種經(jīng)營(yíng)數據分析報表;
2、業(yè)績(jì)跟蹤分析，促進(jìn)營(yíng)業(yè)指標達成;
3、每天日跟進(jìn)店鋪日記的提交情況及每日了解業(yè)績(jì)動(dòng)態(tài);
4、配合制定方案并跟蹤店鋪各項銷(xiāo)售活動(dòng)方案的執行;
5、根據上級要求聯(lián)系各店鋪、跟進(jìn)工作，提供各項物料及其他后勤支援;
6、每日銷(xiāo)售數據更新及檢查信息準確性及工作群互動(dòng)維護。
任職資格：
1、21-32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、熟練掌握EXCERWordPPT等辦公軟件;
3、做事認真負責，具備較強的分析能力和數據處理能力;
4、有較強的溝通能力，及良好的學(xué)習態(tài)度和上進(jìn)心;
營(yíng)運助理的崗位職責6
崗位職責
1、負責公司各項目施工進(jìn)度的規劃以及工地人員的統籌調度，;
2、合理分配資源，對各工程的施工進(jìn)度負責;
3、對工廠(chǎng)生產(chǎn)及工地現場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行檢查，監督、跟進(jìn)并落實(shí)處理結果;
4、協(xié)助工程部經(jīng)理對各項目的進(jìn)度、質(zhì)量以及安全的管控;
5、協(xié)助工程部經(jīng)理完成部門(mén)管理制度以及體系的建立;
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，土木工程或建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1年以上工程計劃調度工作經(jīng)驗;熟習工程各工序的工藝技術(shù)，懂圖紙;
3、踏實(shí)穩重，工作認真負責，有較強的溝通協(xié)調能力;
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1、根據裝修指引、跟進(jìn)商戶(hù)文件資料審核并協(xié)助商戶(hù)辦理施工進(jìn)場(chǎng)手續;
2、監督及確保商鋪在施工期間按照有關(guān)指引和通過(guò)審批的圖紙執行，配合竣工驗收至商戶(hù)順利開(kāi)業(yè);
3、按商場(chǎng)形象的統一要求，檢查工作人員的服務(wù)形象;
4、督導落實(shí)工作的各項進(jìn)展，處理、跟進(jìn)、落實(shí)商戶(hù)的各項投訴及訴求，必要時(shí)直接跟進(jìn)解決;
5、每日巡視檢查商場(chǎng)的日常營(yíng)運狀況;
6、確保現場(chǎng)和商鋪各項設施、設備的正常運轉;
7、妥善處理顧客投訴及顧客反映的問(wèn)題及疑難;
8、檢查工作日志的落實(shí)情況，確保商場(chǎng)工作銜接正常。
營(yíng)運助理的崗位職責8
崗位職責：
1、配合項目銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行區域性的項目報名及投標工作;
2、負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的`檔案管理工作;
3、配合上級領(lǐng)導工作的工作，領(lǐng)導不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;年齡：22-40歲;
2、能夠根據投標要求，熟練制作標書(shū)，熟練操作辦公類(lèi)軟件(OFFICE、WORD等軟件)
3、熟悉招投標政策和程序，有較好的溝通能力;
4、能吃苦耐勞，工作認真仔細，具有一定承壓能力。
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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崗位職責：
1、負責對公司商戶(hù)臺賬建立、更新、管理及催繳租金核算、統計;
2、負責對公司商戶(hù)信息、資證等檔案資料歸檔、管理;
3、負責部門(mén)下發(fā)文件的編寫(xiě)、打印工作;
4、負責商場(chǎng)內的巡場(chǎng)工作，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決
5、負責招商運營(yíng)部日常管理工作，包括排班、作息時(shí)間的調整、輪休安排;
6、每月月底報告下月工作計劃及執行方案、部門(mén)費用預算、部門(mén)辦公用品采購計劃;
7、協(xié)助商管做好營(yíng)運決策信息系統的建立與管理;
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立工作標準，并負責監督和檢查;
9、協(xié)助進(jìn)行本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導、培訓、考核工作;
10、協(xié)助建立投訴反饋機制、及時(shí)有效處理好商戶(hù)、顧客的投訴及意見(jiàn)，對服務(wù)質(zhì)量監控;
11、做好商戶(hù)、商管、物業(yè)等部門(mén)之間工作的協(xié)調工作，建立與其他部門(mén)良好的溝通關(guān)系;
12、負責商管部其他的日常工作事項;
任職要求：
1、文秘、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、熟悉檔案管理，了解商業(yè)管理流程;
3、具備極強的責任心、原則性和忠誠度;
4、具有較強的執行能力及靈活運用知識的能力;
5、具有較強的溝通、協(xié)調能力，有較強的應變能力、口頭表達和書(shū)面表達能力，抗壓能力較強;
6、熟練使用辦公軟件;
7、具有商場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
營(yíng)運助理的崗位職責10
職責：
1、負責部門(mén)銷(xiāo)售數據，貨品數據的匯總、統計、提交報表
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好平臺維護及活動(dòng)的跟進(jìn)
3、向代理商團隊傳達公司所有公告、活動(dòng)及月底賬務(wù)核對
4、完成主管領(lǐng)導臨時(shí)交待的其他工作事宜
任職要求：
1、從事過(guò)銷(xiāo)售助理優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆生亦可
2、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL數據處理
3、快速掌握公司內部軟件的應用
4、細致認真，責任心強、吃苦耐勞、能在壓力下工作
營(yíng)運助理的崗位職責11
崗位職責：
1、每日收集商戶(hù)的銷(xiāo)售額等相關(guān)業(yè)務(wù)資料;
2、協(xié)助上級主管負責賣(mài)場(chǎng)各樓層、主力店的日常營(yíng)運管控工作;
3、協(xié)助上級主管對租戶(hù)及消費者投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門(mén)落實(shí)、整改;
4、協(xié)助上級主管負責相關(guān)費用的催繳工作;
5、負責商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)運管理巡視檢查;
6、負責檢查商戶(hù)營(yíng)業(yè)員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等;
7、現場(chǎng)解決客戶(hù)投訴及其它應急事件的處理和上報;
8、負責與各主力店、商戶(hù)的聯(lián)系工作;
9、跟進(jìn)商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修施工;
10、對賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行管理并提高商戶(hù)銷(xiāo)售額。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗;
3、營(yíng)運、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);
4、熟悉營(yíng)運管理基本流程及知識;熟練使用電腦和辦公軟件，會(huì )使用CAD優(yōu)先;
5、具有良好的團隊協(xié)助精神，出色的人際交往能力，誠實(shí)可靠、品行端正。
營(yíng)運助理的崗位職責12
職責：
1、與樓層商戶(hù)建立良好的關(guān)系，執行商城對商戶(hù)的各項管理制度;
2、負責所在樓層巡檢、管理等的相關(guān)工作，受理顧客咨詢(xún)及顧客投訴的現場(chǎng)處理;
3、在營(yíng)運經(jīng)理領(lǐng)導下負責商場(chǎng)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;
4、準確掌握樓層商戶(hù)的各種情況，負責對樓層出現的問(wèn)題和突發(fā)性事件的處理，做好現場(chǎng)情況記錄;
5、負責樓層商戶(hù)與導購的日常管理工作，對工作中發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題及隱患及時(shí)匯總、上報樓層經(jīng)理;對導購違反規定的提出警告等，嚴重的告知商戶(hù)處理并解決;
6、監督檢查店內各部門(mén)、員工執行規范和員工出勤情況。
招聘要求：
1、年齡25歲-35歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、善于溝通，責任心強，有良好的服務(wù)意識，表達能力強，富有團隊精神;
3、熟悉市場(chǎng)管理及工作流程，有在大型商、市場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練操作辦公軟件。
營(yíng)運助理的崗位職責13
1、組織本區域工作會(huì )議和每日早晚例會(huì )，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用;
2、協(xié)助部門(mén)主管工作，落實(shí)每天的工作內容，發(fā)現違規及時(shí)糾正;遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規章制度，培養員工銷(xiāo)售技巧和工作熱情;
3、所轄商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況及消費動(dòng)態(tài)信息的分析、整理。對相關(guān)的市場(chǎng)進(jìn)行調研工作，包括潛在客戶(hù)的跟進(jìn)、電話(huà)溝通和走訪(fǎng)工作的具體實(shí)施;
4、負責所轄區域商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)的準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續和裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作;
5、定期分析工作現狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標，及時(shí)與品牌的溝通，反饋信息;
6、學(xué)習有關(guān)的銷(xiāo)售和管理知識，關(guān)注工作中的細節;
7、完成上級下達的其他工作任務(wù)。
營(yíng)運助理的崗位職責14
1、參與廣場(chǎng)日常運營(yíng)工作，負責所屬區域商鋪的日常維護、現場(chǎng)管理工作;
2、負責所轄商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況及消費動(dòng)態(tài)信息的分析、整理;
3、負責所轄區域商戶(hù)租金、各項費用的收繳;
4、負責裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作;
5、負責現場(chǎng)發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理;
營(yíng)運助理的崗位職責15
崗位職責：
1、接受品牌總監布置的相關(guān)工作任務(wù)，幫助總監處理文書(shū)、合同、行政手續等工作;
2、根據部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，協(xié)助總監安排同事工作，監督、考評部門(mén)同事的工作績(jì)效;
3、協(xié)助總監處理跨部門(mén)的事物;
4、協(xié)助總監處理人員入職、離職等的交接、培訓工作;
5、組織部門(mén)會(huì )議，做好相關(guān)記錄，組織部門(mén)進(jìn)行4R的相關(guān)工作和評估;
6、經(jīng)常與營(yíng)運經(jīng)理、區域負責人溝通部門(mén)執行相關(guān)文件;重要文件下發(fā)終端傳達、執行，收集等結果;
7、對接終端下單pop、形象畫(huà)、高峰周、會(huì )員系統標準、以及培訓資料的下發(fā)等事項;
8、與財務(wù)溝通終端工資、獎金等事項;每月直營(yíng)店鋪的費用安排以及每月直營(yíng)店鋪終端人員的考勤核對，績(jì)效的核查以及工資的核算;
9、各分公司每天每周每月的銷(xiāo)售目標的下發(fā)以及業(yè)績(jì)達成情況的分析匯總。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，秘書(shū)或者管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有1年以上的零售助理或者是服裝零售管理的工作經(jīng)驗，熟悉服裝終端操作流程;
3、做過(guò)數據分析優(yōu)先;
4、有較好的文書(shū)能力，熟悉辦公軟件的運用;
5、溝通能力強，有一定的服務(wù)精神，能吃苦，加班，敬業(yè)、樂(lè )業(yè)。
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