維修專(zhuān)員崗位職責
在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的維修專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
維修專(zhuān)員崗位職責1
崗位職責:
1、對所管轄的區域客戶(hù)產(chǎn)品維修的進(jìn)度溝通、保外保價(jià),維修滿(mǎn)意度調查,產(chǎn)品延保處理等;
2、對所管轄區域內產(chǎn)品維修匯總、數據分析;
3、維護產(chǎn)品出貨數據和質(zhì)保數據,以及產(chǎn)品套料單數據和備件價(jià)格數據;
4、跟進(jìn)區域技術(shù)支持電話(huà)暢通情況,現場(chǎng)和電話(huà)服務(wù)滿(mǎn)意度,服務(wù)日報表和現場(chǎng)服務(wù)報表。
任職要求:
1、從事過(guò)相關(guān)工作或者有一定技術(shù)背景的優(yōu)先考慮;
2、了解產(chǎn)品知識,具有較好的計算機辦公軟件使用;
3、有數據統計分析能力和工具使用經(jīng)驗優(yōu)先。
維修專(zhuān)員崗位職責2
1.協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。
2.負責季度、年度人工成本的統計與分析。及時(shí)提出修正和完善薪酬福利體系的建議。
3.負責核對財務(wù)部提供的每月薪金發(fā)放明細(如:基本工資、各項補貼、社會(huì )保險費及住房公積金扣繳額等),確保員工工資準確發(fā)放。
4.負責提出新入職員工的工資級別、員工調動(dòng)及轉正后的工資級別建議;跟進(jìn)離職人員各項工資費用的結算工作。
5.負責各項社會(huì )保險及年金等員工福利項目的信息采集、變更及制表等工作,并負責與社保機構核對每月繳交的社保費用。
6.負責為符合條件的員工辦理社保待遇的申領(lǐng)手續。
維修專(zhuān)員崗位職責3
1.協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。
2.負責季度、年度人工成本的統計與分析。及時(shí)提出修正和完善薪酬福利體系的建議。
3.負責核對財務(wù)部提供的每月薪金發(fā)放明細(如:基本工資、各項補貼、社會(huì )保險費及住房公積金扣繳額等)，確保員工工資準確發(fā)放。
4.負責提出新入職員工的工資級別、員工調動(dòng)及轉正后的工資級別建議;跟進(jìn)離職人員各項工資費用的結算工作。
5.負責各項社會(huì )保險及年金等員工福利項目的信息采集、變更及制表等工作，并負責與社保機構核對每月繳交的社保費用。
6.負責為符合條件的'員工辦理社保待遇的申領(lǐng)手續。
維修專(zhuān)員崗位職責4
崗位職責:
1針對各環(huán)節產(chǎn)生的車(chē)輛質(zhì)損進(jìn)行索賠、維修進(jìn)度的監控；
2統計通報到各區各倉的質(zhì)損的kpi狀況，對于后進(jìn)的區域/倉采取干預措施，使其提高；
3對車(chē)輛質(zhì)損的維修費用標準進(jìn)行規范與審核；
4賠付補償流程的梳理與完善，并負責標準把控與處理結果落實(shí)；
5其它臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、兩年以上工作經(jīng)驗，有車(chē)企或4s店車(chē)輛維修、質(zhì)量管理方面從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、工作踏實(shí)、細心，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和責任心
4、能靈活解決工作中遇到的問(wèn)題并能承受一定工作壓力
維修專(zhuān)員崗位職責5
職責描述:
1.參與設備管理和驗證工作，參與編制設備年度維護保養計劃;
2.做好新設備進(jìn)廠(chǎng)后的安裝、調試工作;
3.設備備品配件的配備;
4.設備突發(fā)故障的維修;
5.生產(chǎn)車(chē)間閑置設備和固定資產(chǎn)的管理等;
任職條件
1、機械設備、自動(dòng)化等相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可以放寬。
2、2年以上醫藥化工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
崗位技能要求:精通電腦辦公自動(dòng)化軟件，對機械設備、電氣設備內部構造較熟悉，能獨立維修。
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