技術(shù)總監崗位職責12篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的技術(shù)總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)總監崗位職責 1
1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調具體工作任務(wù)的'分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監督指導技術(shù)部門(mén)工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時(shí)準備為公司技術(shù)項目調用。
6、負責技術(shù)部門(mén)人事任免工作，隨時(shí)吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡(luò )和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密計劃。
8、對技術(shù)部門(mén)內各個(gè)小組成員進(jìn)行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照運營(yíng)部門(mén)要求對進(jìn)行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內部網(wǎng)絡(luò )暢通。
11、制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；
12、建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)獨立運營(yíng)管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規范性程序和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求。
技術(shù)總監崗位職責 2
1、協(xié)助總監制定和落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和工作計劃。
2、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、企業(yè)管理和銷(xiāo)售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷(xiāo)售報表及協(xié)助總監處理日常工作事務(wù)。
4、完成總監安排的日常經(jīng)營(yíng)管理及落實(shí)安排總監下達的各項指令，并且落實(shí)到位。
技術(shù)總監崗位職責 3
1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節及流程；
2、研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發(fā)過(guò)程管理和控制的`技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的創(chuàng )造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習能力、項目管理能力；
6、良好的語(yǔ)言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術(shù)總監崗位職責 4
（1）負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
（2）負責制訂或修改技術(shù)規程，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規定；
（3）負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴大；
（4）負責持續性的完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；
（5）負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題；
（6）負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃、長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃；
（7）負責做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術(shù)資料管理制度；
（8）抓好公司技術(shù)管理隊伍建設工作，抓好人員的.技術(shù)培訓和提高工作；
（9）參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
（10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監崗位職責 5
1、協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù),并協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作;
2、負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目實(shí)施、項目驗收等階段相關(guān)技術(shù)性工作;
3、負責協(xié)調解決項目實(shí)施過(guò)程中項目部與其他部門(mén)間合作技術(shù)問(wèn)題;
4、負責參與重要項目的售前支持;
5、負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。
技術(shù)總監崗位職責 6
1、負責靈云智能客服系統、智能語(yǔ)音分析、智能語(yǔ)音導航等以人工智能技術(shù)為核心的服務(wù)系統的設計、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下，按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
3、負責技術(shù)團隊的`管理，制定開(kāi)發(fā)規范，撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔指導、培訓工程師；
4、負責解決核心技術(shù)問(wèn)題，對技術(shù)方案進(jìn)行決策。
技術(shù)總監崗位職責 7
1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、平臺功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
2、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責大數據應用體系的`布局、規劃與開(kāi)發(fā);
4、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;
5、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
技術(shù)總監崗位職責 8
一．負責全公司的產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)和日常技術(shù)管理、負責公司現場(chǎng)工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術(shù)問(wèn)題的鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術(shù)基礎數據，不斷提高現場(chǎng)工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責質(zhì)量和環(huán)境體系的建立運行和審核。負責公司標準化的實(shí)施管理工作。
三、參與制定公司的長(cháng)期發(fā)展策略。積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，廣泛開(kāi)展“四新”技術(shù)運用，提高員工素質(zhì)和技術(shù)競爭能力。負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造的'管理工作。
四、保證研究開(kāi)發(fā)工作支持公司總體策略的實(shí)現。
五、收集技術(shù)情報，研究同行技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。
六、負責重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購，及技術(shù)系統文件等資料的整理保管及技術(shù)檔案管理工作。為生產(chǎn)車(chē)間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
七、和有關(guān)科研機構保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng )新基金，申報本公司專(zhuān)利力爭獲獎等。
八、開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規范的產(chǎn)品實(shí)施標準并落實(shí)，爭取國家創(chuàng )新技術(shù)項目支持，開(kāi)展新產(chǎn)品概念設計方案，評估完成情況，進(jìn)行新產(chǎn)品的鑒定。
九、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產(chǎn)的過(guò)程當中實(shí)時(shí)控制產(chǎn)品質(zhì)量。
技術(shù)總監崗位職責 9
1、 負責統籌高爾夫球車(chē)、專(zhuān)用車(chē)、低速車(chē)及物流車(chē)的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;
2、 負責根據公司戰略規劃，組織實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;
3、 負責建立和完善公司工藝標準體系;
4、 負責日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。
技術(shù)總監崗位職責 10
1、帶領(lǐng)技術(shù)團隊,負責手機游戲程序的架構設計和實(shí)施;
2、負責技術(shù)部門(mén)人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術(shù)部門(mén)的`預算制訂、執行與控制;
4、計劃并監控游戲開(kāi)發(fā)流程,進(jìn)度規劃;
5、進(jìn)行系統分析和設計,保證程序工作滿(mǎn)足需求、進(jìn)度,所有代碼具有良好的穩定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術(shù)、測試和運營(yíng)團隊合作,向制作人匯報,從技術(shù)角度給整個(gè)游戲團隊提供改善方案。
技術(shù)總監崗位職責 11
(一)定期收集技術(shù)疑難問(wèn)題及批量的.質(zhì)量信息并反饋。
(二)參加外部技術(shù)培訓并開(kāi)展內部技術(shù)培訓。
(三)負責人員認證及技術(shù)方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。
(八)對維修技師的維修及保養操作進(jìn)行巡視檢查。
技術(shù)總監崗位職責 12
1、把控公司日常項目品質(zhì),提高技術(shù)人員水平;
2、參與制定公司發(fā)展戰略,完善企業(yè)管理流程;
3、培養學(xué)員,使其在規定時(shí)間內符合公司技術(shù)水平要求;
4、研究創(chuàng )新技術(shù),促進(jìn)公司技術(shù)水平的全面提升;
5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。
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