公司總經(jīng)辦崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司總經(jīng)辦崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇1
直接上級：總經(jīng)辦主任
基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真、細致、周密，有一定的組織能力、協(xié)調能力和較強的保密意識，團結同志，工作中能建立良好的人際關(guān)系。
自然條件：25歲以上，身體健康，精力旺盛，氣質(zhì)良好。
文化程度：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有較強的中文寫(xiě)作能力。
工作經(jīng)驗：2年以上秘書(shū)工作經(jīng)驗。
特殊要求：熟練使用電腦及現代化辦公設備。
1、參加總經(jīng)辦例會(huì )，協(xié)助總經(jīng)辦主任起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規劃、計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)文稿；
2、組織安排公司行政會(huì )議和總經(jīng)理辦公會(huì )，做好會(huì )議記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各部門(mén)貫徹執行情況，及時(shí)了解和反饋信息；
3、負責組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章的使用；
4、負責審核對外發(fā)文，做到文字通順，符合公文格式要求；
5、注意開(kāi)展調查研究，做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作；
6、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好日常接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜，督促貫徹總經(jīng)理的決定；
7、負責匯總總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結及月報并起草總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結及月報；
8、組織安排總經(jīng)辦行政例會(huì )，并做好記錄，編寫(xiě)紀要，督導檢查各專(zhuān)業(yè)工作落實(shí)情況，及時(shí)了解和反饋信息；
9、負責保管、使用公司印章、介紹信；
10、負責公司的文書(shū)、檔案管理工作；
11、負責外來(lái)文件的拆封、編號和登記及送交總經(jīng)辦主任擬辦，根據擬辦要求及時(shí)進(jìn)行轉遞和處理；
12、負責以公司名義上報下發(fā)文件的編號、登記和分發(fā)工作；
13、負責接收、整理和保管各部門(mén)送來(lái)的文書(shū)材料；
14、負責對公文的執行情況催辦；
15、負責文件的立卷、保管、借閱和銷(xiāo)毀；
16、做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統計工作；熟悉所保管的檔案情況，搞好檔案的利用工作；
17、負責保護檔案的安全，做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲(chóng)等工作；
18、嚴格遵守保密制度，不得利用職權擅自擴大檔案的'利用范圍，不得泄露檔案的機密，不得擅自銷(xiāo)毀檔案材料；
19、負責來(lái)訪(fǎng)的接待工作，發(fā)送傳真件及接聽(tīng)電話(huà)并做留言記錄；
20、負責公司各類(lèi)速印文件、資料的印制工作及本部門(mén)各類(lèi)文件的印制；
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇2
物業(yè)公司總經(jīng)辦人事主管崗位職責
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
直接下級:勞資主任、調配主任
【技能要求】
基本素養:具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,自信,有創(chuàng )新精神。處事公道。
自然條件:25歲以上,身體健康,氣質(zhì)良好。
文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷。
工作閱歷:5年以上專(zhuān)業(yè)工作閱歷。
特別要求:嫻熟使用電腦,認識國家及政府部門(mén)制定的勞動(dòng)、人事政策。
【崗位職責】
1.出席總經(jīng)辦工作例會(huì ),并確保上情下達,下情上呈;
2.負責管理總經(jīng)辦人事部門(mén)的`日常工作;
3.協(xié)調與業(yè)主、上級單位、政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
4.協(xié)調與工會(huì )及其他部門(mén)的關(guān)系;
5.負責制定和跟蹤落實(shí)人事部門(mén)的年度、月度和每周的工作方案;
6.處理員工的違紀違規行為及調查報告;
7.負責草擬并執行有關(guān)人事勞資方面的各項規則制度;
8.負責聘請合同工的面試、考評、篩選;
9.審核報批有關(guān)人事方面的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄;
10.組織支配員工大會(huì );
11.負責下屬員工的培訓與考核,提升下屬員工素養;
12.完成領(lǐng)導暫時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇3
1、執行總經(jīng)理的專(zhuān)項分工，嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神，服從總經(jīng)理的督導，向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jì)，培養造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。
2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。
3、圍繞公司的總體目標，組織人員對公司的財務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進(jìn)行監督考核。
4、主持制定各部門(mén)、各層次人員的崗位職責，根據企業(yè)發(fā)展需要，領(lǐng)導制定人力資源需求規劃。
5、協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題及嚴重不合格。
6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進(jìn)行績(jì)效考核。
7、負責公司經(jīng)營(yíng)管理制度的`整理、修改和完善并監督執行。
8、負責督導、檢查項目部各類(lèi)合同的有效落實(shí)。
9、負責督導、檢查各部門(mén)、項目部服務(wù)標準的執行和結果。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇4
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：人事主管、行政主管、秘書(shū)主管、公關(guān)主任、員工餐廳管理員、電腦工程師
基本素質(zhì)：有感召力和凝聚力，成熟老練。工作認真、細致、周密。有較強的組織能力和協(xié)調能力，有責任心、事業(yè)心和創(chuàng )新精神。處事公道。
自然條件：30歲以上，身體健康，精力充沛，相貌端正。
文化程度：法律專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上人事工作經(jīng)驗。
特殊要求：全面了解國家及政府行政部門(mén)制定的勞動(dòng)、人事政策。熟悉企業(yè)物資管理制度。
1、根據公司經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，按照總經(jīng)理的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規劃、計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件等；
2、貫徹執行國家有關(guān)法律法規，擬定和完善勞動(dòng)、人事、行政、公關(guān)、后勤等各方面規章制度，保障企業(yè)和員工的.合法權益；
3、貫徹國家勞動(dòng)、人事方面的方針政策，組織制定公司人力資源發(fā)展規劃及年度人事工作計劃；
4、組織制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理；
5、組織制定招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲等人事管理規章，并監督落實(shí)；
6、組織制定員工培訓規劃及年度培訓方案；
7、組織制定本部門(mén)年度費用預算及辦公設備、員工餐廳設備更新改造計劃；
8、定期對本部門(mén)員工進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲；
9、審核行政部門(mén)采購計劃并接受總經(jīng)理及會(huì )計部對成本控制的監督；
10、負責審核各部門(mén)辦公設備補充、調配、報損申請，并負責監督報批程序的履行；
11、組織制定公司計算機維修保養計劃，并負責監督實(shí)施；
12、組織制定計算機管理、使用規定，并監督檢查執行情況；
13、全面負責公司質(zhì)檢工作，落實(shí)并完善質(zhì)檢工作制度，擬定年度質(zhì)檢工作計劃；
14、負責下屬員工的業(yè)務(wù)培訓與考核，提高下屬員工素質(zhì)；
15、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇5
崗位職責：
1）在總經(jīng)辦領(lǐng)導下努力做好總經(jīng)辦的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)；
2）在總經(jīng)辦的領(lǐng)導下負責公司內部或外部具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；
3）協(xié)助總經(jīng)辦作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況；
4）協(xié)助總經(jīng)辦調查研究，了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理建議，供總經(jīng)辦決策；
5）做好總經(jīng)辦辦公會(huì )議的'組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6）協(xié)助總經(jīng)理及副總經(jīng)理編寫(xiě)相關(guān)文案及打印整理相關(guān)文件；
7）負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作；
8）積極參加業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習有關(guān)運營(yíng)管理的知識，提高個(gè)人素質(zhì)；
9）完成上級交辦的其他工作事宜。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇6
物業(yè)公司總經(jīng)辦人事調配主任崗位職責
【管理層級關(guān)系】
直接上級:人事主管
【技能要求】
基本素養:具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任心強,嚴守機密,講求效率,具有自立工作能力。自信,有創(chuàng )新精神。不徇私情。
自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。
文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷。
工作閱歷:3年以上專(zhuān)業(yè)工作閱歷。
特別要求:嫻熟使用電腦及操作統籌軟件、人事管理軟件,認識勞動(dòng)合同管理政策、勞動(dòng)統計、統籌政策、規矩及人事政策。
【崗位職責】
1.出席總經(jīng)辦工作例會(huì )幫助人事主管完成日常人事管理工作;
2.負責員工聘請、解聘、考核及日常管理工作;
3.負責辦理員工的`入職和離職手續;
4.辦理員工的勞動(dòng)合同、公證和續簽手續;
5.審核辦理各項保險業(yè)務(wù)、做工證、農夫工用工審批手續等;
6.負責辦理員工工傷審批手續;
7.建立并完美'個(gè)人檔案數據庫系統';
8.建立并完美'人事檔案管理系統';
9.建立并完美人才數據庫;
10.負責員工的調檔及檔案管理工作;
11.按照工作要求完成人事、勞動(dòng)資料的統計、分析。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇7
一、主任崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2、組織推行和完善企業(yè)管理工作標準化，監督和檢查其執行情況。
3、主持全公司各部門(mén)的績(jì)效考核工作。組織考核方案的編制，定期實(shí)施考核和完善。
4、根據公司領(lǐng)導意見(jiàn)，負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，擬好會(huì )議紀要，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。
5、安全保衛、辦公秩序及廠(chǎng)區衛生綠化工作的管理。
6、車(chē)輛及車(chē)輛使用、印鑒和公司有效證件的管理。
7、部門(mén)員工培訓考核及部門(mén)間的溝通協(xié)調。
8、社區關(guān)系及來(lái)賓接待工作。
二、秘書(shū)崗位職責
1、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿。
2、各部門(mén)目標績(jì)效考核的`組織實(shí)施、監督和檢查。
3、網(wǎng)站和企業(yè)文化等相關(guān)建設。
三、人事科員崗位職責
1、制定人事行政管理制度。
2、初擬公司人力計劃，管理人事資料，建立人事檔案。
3、辦理員工聘用、薪資、獎懲、調職、福利、保險、離職等手續。
四、行政科員崗位職責
1、文件、合同、基建等檔案管理。
2、非生產(chǎn)性財產(chǎn)的管理。
3、公司電話(huà)、傳真、復印機使用、郵件收發(fā)及辦公用品的采購和管理。
4、員工食宿管理。
5、文件資料的打印和辦公自動(dòng)化系統的管理工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇8
崗位職責
1、負責公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，對外代表企業(yè)加強和保持與政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通；對內挖掘培養公司高級經(jīng)營(yíng)管理人才，任免下屬人員。
2、任命管理者代表。
3、負責根據國家的有關(guān)方針、政策和法律、法規的要求，審批公司的總體發(fā)展戰略和年度計劃目標，并組織貫徹實(shí)施。
4、負責制定公司質(zhì)量方針并批準頒布“質(zhì)量手冊”；審批公司的經(jīng)營(yíng)管理目標，組織實(shí)施并確保各項指標實(shí)現。
5、傳達滿(mǎn)足顧客和法律法規要求的重要性，確保公司全體員工都能關(guān)注顧客的要求。
6、確保公司總經(jīng)理助理及各部門(mén)負責人員的職責、權限及其相互關(guān)系得到規定和溝通。
7、主管管理評審、批準管理評審計劃，評價(jià)質(zhì)量體系的`改進(jìn)機會(huì )和變更需求，確保其適宜性、充分性和有效性。
8、督導綜合部、品質(zhì)部、財務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部以及各項目部的工作；督導總經(jīng)理助理日常工作。
9、確保公司各項管理活動(dòng)所必須的資源。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇9
崗位職責
直接上級：總經(jīng)辦行政主管
基本素質(zhì)：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。責任心強，熱愛(ài)本職工作。
自然條件：25歲以上，男性，品貌端正，身體健康。
文化程度：高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：有駕照。
1、根據采購申請單及月采購計劃采購各部門(mén)所需物品及庫存物品；
2、根據采購單具體實(shí)施擇商、報價(jià)，力爭降低費用，使采購的物品物美價(jià)廉；
3、與有關(guān)供應商保持良好關(guān)系，對不符合要求的.產(chǎn)品，負責辦理退貨補貨或調換手續；
4、協(xié)助庫管員搞好物品入庫的驗收工作；
5、及時(shí)向上司報告有關(guān)產(chǎn)品和價(jià)格的最新行情，積極出主意想辦法降低采購成本；
6、按公司規定及時(shí)交納員工bp機服務(wù)費；
7、根據公司批示為員工印制名片；
8、具體辦理物品提貨、交貨、入庫、報帳手續；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇10
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素質(zhì):熟悉公共關(guān)系基礎知識及各種傳播媒介知識,了解涉外工作禮節、禮儀及世界風(fēng)土人情。熟悉工藝美術(shù)、裝璜設計等專(zhuān)業(yè)知識。具有繪畫(huà)、裝璜布置的審美及設計能力。能溝通內外,文字能力較強。責任心強。
自然條件:25歲以上,外表端莊,身體健康。
文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷,中文或新聞專(zhuān)業(yè),具有美工功底。
外語(yǔ)水平:中級英語(yǔ)水平。
工作經(jīng)驗:5年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗,在高檔物業(yè)公司擔任過(guò)同等職務(wù)1年。
特殊要求:會(huì )使用各種型號的照相機和攝影機及錄像設備,具備一般維修和保養上述設備的知識。
【崗位職責】
1.根據公司經(jīng)營(yíng)計劃,利用各種媒介樹(shù)立公司形象;
2.與政府相關(guān)部門(mén)、新聞單位建立并保持良好關(guān)系;
3.利用重要節日(如:對圣誕節、春節、中秋節、兒童節、萬(wàn)圣節等)舉辦、住戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng),以促進(jìn)住戶(hù)與公司間的良好關(guān)系;
4.經(jīng)常與同行互通情報,不斷了解新情況、新動(dòng)態(tài);
5.完成各種廣告、招牌、招貼、裝璜、工藝美術(shù)的設計工作;
6.負責公司各類(lèi)對外印刷品的.設計及制作工作;
7.策劃公司廣告,擴大公司對外影響;
8.按時(shí)完成各種拍攝任務(wù);
9.完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇11
崗位職責
1、及時(shí)辦理各項文件整理、收集、匯簽，做好各項會(huì )議記錄；總經(jīng)理辦公室內務(wù)整理；高效率、高質(zhì)量的出色完成各項工作任務(wù)。
2、負責物業(yè)公司及所屬綜合部來(lái)訪(fǎng)客人的接待。
3、負責物業(yè)公司辦公用品的申報、采購、發(fā)放、結算及庫存存盤(pán)點(diǎn)工作。
4、督辦領(lǐng)導交辦的各類(lèi)事項。
5、負責對公司所管轄各項目部秘書(shū)的報文程序及相關(guān)規定的核查。
6、負責對物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。
7、負責對物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書(shū)籍等檔案管理。
8、負責對物業(yè)公司會(huì )議室、總值班室的使用管理。
9、協(xié)助主管領(lǐng)導組織召開(kāi)并列席相關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，及時(shí)出臺《會(huì )議紀要》。
10、負責為物業(yè)公司總經(jīng)理記錄安排的會(huì )議、接見(jiàn)、外出等工作日程計劃，并適時(shí)提醒。
11、做好物業(yè)公司文件的`收、發(fā)工作，并做好記錄、存檔工作。
12、協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)辦公文件。
13、協(xié)助主管領(lǐng)導編擬相關(guān)工作報告，主要有：物業(yè)公司主管領(lǐng)導《工作日志》《主管領(lǐng)導周工作匯報》、《總結表》、物業(yè)公司總各部門(mén)《周報》、《防止問(wèn)題再發(fā)生》、《總裁辦督辦表》等。
14、負責接、轉物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部的電話(huà)，注意使用規范、禮貌用語(yǔ)，做好電話(huà)記錄，并及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報電話(huà)內容。
15、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理了解各部門(mén)情況，收集、積累信息資料，為主管領(lǐng)導提供參考意見(jiàn)。
16、每月20日統計次月的辦公用品采購計劃。
17、承辦物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇12
直接上級：總經(jīng)辦主任
基本素質(zhì)：遵守公司各項規章制度，有較強的責任心和事業(yè)心，工作積極主動(dòng)，易于合作。有創(chuàng )新精神。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：計算機專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，電腦工程師。
工作經(jīng)驗：2年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。
特殊要求：具有業(yè)務(wù)實(shí)施能力和管理能力，熟悉電腦軟、硬件知識。
1、參加部門(mén)例會(huì )，負責各部門(mén)電腦軟、硬件的日常維護，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報；
2、負責排除各部門(mén)電腦軟、硬件故障及打印機故障；
3、根據各部門(mén)實(shí)際情況，負責開(kāi)發(fā)辦公自動(dòng)化應用模塊，并在應用過(guò)程中逐步修改完善；
4、根據各部門(mén)需要，提出添加新的硬件設備建議，并負責購置；
5、負責公司各部門(mén)電腦操作員的.培訓與考核；
6、根據各部門(mén)購置辦公軟件的需要，提出購置與開(kāi)發(fā)建議，并負責新購置軟件的安裝調試；
7、負責公司內部計算機聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò )維護；
8、設立公司電腦檔案，并負責檔案的管理；
9、了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司電腦管理提出有效的建議；
10、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇13
崗位職責
1、執行總經(jīng)理的專(zhuān)項分工，嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神，服從總經(jīng)理的督導，向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jì)，培養造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。
2、負責公司管理體系之有效運行，并根據公司中長(cháng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標，制定相應的公司質(zhì)量目標并研究和制訂各項目部的經(jīng)營(yíng)管理目標，確保實(shí)施。
3、負責督導、檢查分管部門(mén)管理體系的貫徹執行及落實(shí)，確何其總體質(zhì)量目標的完成。分管并負責項目部對客服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理及內部管理等全面工作，確保達成公司既定的各項工作方針及目標，完成年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。
4、負責項目部主管級以上人員的定級、加薪的審核，負責項目部主管級以上人員的'任免審核。
3總經(jīng)理助理5、負責督導、審批、檢查項目部作業(yè)文件的編制、更改及執行，確保該類(lèi)作業(yè)文件的適宜性及有效性。
6、負責督導、檢查項目部各類(lèi)合同的有效落實(shí)。
7、負責主持項目部的管理服務(wù)風(fēng)險評估工作，督導、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預防措施的及時(shí)性和有效性。
8、負責督導、檢查項目部各級管理人員對現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的巡查工作，全面監督、抽查項目部各項日常管理服務(wù)工作及現場(chǎng)管理情況，確保各級監控責任落實(shí)的實(shí)效性及整改完成的時(shí)效性。
9、負責督促、檢查項目部業(yè)主意見(jiàn)、投訴、突發(fā)事件、質(zhì)量事故的處理，確保事態(tài)得到合理、有效控制、減少公司損失。
10、負責督導、檢查項目部與業(yè)主溝通工作的落實(shí)，及時(shí)了解業(yè)主意見(jiàn)和需求，組織服務(wù)設計及管理創(chuàng )新的拓展工作。
11、監督項目部對安全管理工作的落實(shí)情況及保安管理人員和安全管理設備的管理情況。監督項目部對各類(lèi)公用設施的管理狀況。
12、負責公司勞動(dòng)安全、組織實(shí)施評估各部門(mén)勞動(dòng)安全及機電設備管理之綜合能力，并就管理現狀中不足現象提出整改意見(jiàn)和落實(shí)整改措施。
13、負責根據公司統一授權，在權限內審批經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支，合理控制費用支出。
14、負責公司受托物業(yè)管理項目的前期協(xié)調、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問(wèn)題處理，并代表公司與發(fā)燕尾服商進(jìn)行交涉、協(xié)調。
15、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。
公司總經(jīng)辦崗位職責 篇14
物業(yè)公司總經(jīng)辦公關(guān)主任崗位職責
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素養:認識公共關(guān)系基礎學(xué)問(wèn)及各種傳揚媒介學(xué)問(wèn),了解涉外工作禮節、禮儀及世界風(fēng)土人情。認識工藝美術(shù)、裝璜設計等專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。
具有繪畫(huà)、裝璜布置的審美及設計能力。能交流內外,文字能力較強。責任心強。
自然條件:25歲以上,外表端莊,身體健康。
文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷,中文或新聞專(zhuān)業(yè),具有美工功底。
外語(yǔ)水平:中級英語(yǔ)水平。
工作閱歷:5年以上物業(yè)公司工作閱歷,在高檔物業(yè)公司擔任過(guò)同等職務(wù)1年。
特別要求:會(huì )使用各種型號的照相機和攝影機及錄像設備,具備普通修理和保養上述設備的學(xué)問(wèn)。
【崗位職責】
1.按照公司經(jīng)營(yíng)方案,通過(guò)各種媒介樹(shù)立公司形象;
2.與政府相關(guān)部門(mén)、新聞單位建立并保持良好關(guān)系;
3.通過(guò)重要節日舉辦、住戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng),以增進(jìn)住戶(hù)與公司間的良好關(guān)系;
4.常常與同行互通情報,不斷了解新?tīng)顩r、新動(dòng)態(tài);
5.完成各種廣告、招牌、招貼、裝璜、工藝美術(shù)的設計工作;
6.負責公司各類(lèi)對外印刷品的`設計及制作工作;
7.策劃公司廣告,擴大公司對外影響;
8.按時(shí)完成各種拍攝任務(wù);
9.完成上級領(lǐng)導交辦的暫時(shí)性工作。
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