招聘計劃書(shū)

時(shí)間：2020-12-05 12:44:32 計劃書(shū) 我要投稿

招聘計劃書(shū)范文

　　開(kāi)展招聘工作之前做好計劃，招聘時(shí)才會(huì )萬(wàn)無(wú)一失。以下是公文站小編整理的關(guān)于招聘計劃書(shū)范文。歡迎大家參考!

招聘計劃書(shū)范文

　　招聘計劃書(shū)范文(一)

　　一、招聘人數及工種

　　根據公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2015年生產(chǎn)規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)

　　部門(mén)名稱(chēng) 需要工種需要人數(男/女) 合計

　　財務(wù)部會(huì )計1人( 男/女不限)

　　行政部人事專(zhuān)員 1人(女性)

　　庫房維修工:1人(男性)

　　排序庫班長(cháng)2人(男性)

　　計劃&點(diǎn)檢員:2人 (男/女不限)

　　叉車(chē)司機:4人(男性)

　　排序工:3人(2女1男，男性為重體力)

　　合計人數:男 (9人) 女(5人)

　　二、招聘要求及條件

　　1、會(huì )計要求1、從事財務(wù)工作3年以上;2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法規，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程;4、良好的協(xié)調能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;5、有國際貨運代理、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;5、學(xué)歷、年齡、性別不限，沈陽(yáng)常住人員。

　　初中/高中/本科以上文化，年齡XX-XX周歲;

　　2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏;

　　3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶(hù)口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶(hù)籍證明，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶(hù)籍專(zhuān)用章，否則一律視為無(wú)效證件)。

　　三、招聘時(shí)間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時(shí)間:

　　①將20XX年X~X月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

　　②每周二、周四組織專(zhuān)人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區的招工宣傳工作。

　　2、招聘方式:

　　①在周邊地區大量張貼廣告;

　　②在給員工郵寄新年賀卡時(shí)，附本公司的招聘簡(jiǎn)章，以擴大宣傳范圍;

　　③通過(guò)職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場(chǎng)等渠道招聘員工;

　　④聯(lián)系各中專(zhuān)院校，招聘技術(shù)人才;

　　⑤各人才市場(chǎng)招聘會(huì );

　　6公司內部員工轉介等。

　　根據各部門(mén)填寫(xiě)的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發(fā)展狀況，認真審核、分析，現制訂20xx年人才招聘計劃。

　　一、招聘人數及工種

　　根據公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20XX年生產(chǎn)規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)

　　部門(mén)名稱(chēng) 需要工種需要人數(男/女) 合計

　　xx部門(mén) XX工男(XX)、女(XX) XX人

　　xx部門(mén) XX工女(XX) XX人

　　xx部門(mén) XX工男(5XX)、女(XX) XX人

　　總計男(XX)、女(XX) XX人

　　二、招聘要求及條件

　　1、初中/高中/本科以上文化，年齡XX-XX周歲;

　　2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏;

　　三、招聘時(shí)間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時(shí)間:

　　①將20XX年X~X月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

　　②每周二、周四組織專(zhuān)人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區的招工宣傳工作。

　　2、招聘方式:

　　①在周邊地區大量張貼廣告;

　　②在給員工郵寄新年賀卡時(shí)，附本公司的招聘簡(jiǎn)章，以擴大宣傳范圍;

　　③通過(guò)職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場(chǎng)等渠道招聘員工;

　　④聯(lián)系各中專(zhuān)院校，招聘技術(shù)人才;

　　⑤各人才市場(chǎng)招聘會(huì );

　　6公司內部員工轉介等。

　　四、招聘小組

　　1、小組成員:

　　組長(cháng):xx-x(人力資源部經(jīng)理)

　　組員:xx-x、xx-x、xx-x

　　2、小組職責:

　　組長(cháng)負責制定外出宣傳時(shí)間表及宣傳內容，提出招聘建議和方法;

　　組員負責準備宣傳物品，執行宣傳任務(wù)等。

　　五、招聘工作時(shí)間表(略)

　　六、招聘費用預算及效果分析

　　1、各種招聘費用清單:

　　①印制廣告及相關(guān)宣傳材料:x元/月;

　　②中介機構招聘費用:x元/人;

　　③員工介紹費用:x元/人;

　　④郵寄信件費用:x元/封;

　　⑤聯(lián)系各中專(zhuān)院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給報酬;

　　⑥招聘會(huì )攤位費:x元/常

　　2、招聘效果分析:

　　①郵寄信件和張貼招聘廣告的實(shí)際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘計劃的15%左右。

　　費用計算方式:(x元/月* 12月) + (x元/封* 300封)=?元/年

　　②員工介紹和聯(lián)系中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的`投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。

　　費用計算方式:x元/人* 456人* 85% =?元/年

　　③招聘會(huì )攤位費:x元

　　綜上所述:預計20XX年的招聘總費用為:?元+?元+ x =?元。

　　公司人力資源部

　　20XX年X月XX日

　　擬定:人力資源部

　　招聘計劃書(shū)范文(二)

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介(略)

　　二、招聘崗位及條件

　　1、IT工程師:20名

　　計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大中專(zhuān)以上學(xué)歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎;有較強的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨立的完成工作;勤奮好學(xué)，工作積極努力;有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。

　　2、美工設計人員:3名

　　男女不限戶(hù)籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮;大專(zhuān)及以上學(xué)歷,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;善于溝通，工作主動(dòng);形象良好，為人親和;誠實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。

　　3、會(huì )計:2名

　　會(huì )計、財務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持證上崗;受過(guò)財會(huì )專(zhuān)業(yè)資格認證、財務(wù)管理技能等方面的培訓;1年以上財會(huì )類(lèi)工作經(jīng)驗;能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會(huì )計工作流程及國家財政法規;有較強的工作獨立性，主動(dòng)性，開(kāi)拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶(hù)口。

　　4、銷(xiāo)售人員:6名

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗，有帶銷(xiāo)售團隊的經(jīng)驗，具備管理能力，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方;有相關(guān)行業(yè)知

　　識，熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業(yè)，具有開(kāi)拓精神;有團隊精神和人員管理經(jīng)驗，有親和力，具有一定的文筆寫(xiě)作能力，具有較強的隨機應變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。

　　三、招聘組成員

　　組長(cháng):______(公司人力資源部部長(cháng))

　　副組長(cháng):______(公司綜合部部長(cháng))

　　成員:______(銷(xiāo)售部副部長(cháng))

　　_____(生產(chǎn)部副部長(cháng) )

　　_____(行政管理科科長(cháng))

　　四、招聘信息發(fā)布渠道

　　1?______日報;

　　2?______晚報;

　　3?本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址:____________

　　4、XXX人才網(wǎng)

　　五、費用預算