公司招聘啟事模板

　　公司招聘啟事如何寫(xiě)?下面是小編特地給大家整理收集的公司招聘啟事模板，歡迎大家閱讀與參考。

　　公司招聘啟事模板

　　有限公司是******紅酒銷(xiāo)售平臺商，主要經(jīng)營(yíng)長(cháng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續的學(xué)習機會(huì )。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現特招聘以下職位：

　　HR總監

　　主要崗位職責：

　　1、組織調研公司現階段及中長(cháng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專(zhuān)題報告或建議;

　　3、參與公司研發(fā)規劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持;

　　4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績(jì)效考核體系、培訓體系，并推行實(shí)施;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整;

　　6、根據公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統組織結構、職位設置的調整建議;

　　7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本;

　　8、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計劃，并推動(dòng)、監督實(shí)施，確保推進(jìn)計劃與核心價(jià)值觀(guān)一致性。崗位要求：

　　1、男性，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上系統人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源總監工作經(jīng)驗，具有戰略、策略化思維;

　　3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解，各模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊;

　　4、按受過(guò)戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓;

　　5、有很強的計劃、執行、溝通、協(xié)調、激勵和團隊領(lǐng)導力，良好職業(yè)操守;

　　6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。

　　銷(xiāo)售總監

　　主要崗位職責：

　　1、 根據遠景和戰略，結合現有市場(chǎng)信息指定銷(xiāo)售策略與規劃，建立維護公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與渠道管理體系

　　2、 大客戶(hù)維護、拜訪(fǎng)，維護、建立、鞏固客戶(hù)關(guān)系平臺

　　3、 根據收集的市場(chǎng)、行業(yè)消息、客戶(hù)需求、產(chǎn)品、競爭對手分析，及時(shí)做出反饋，指導下屬做出相應策劃方案

　　4、 控制銷(xiāo)售部費用開(kāi)銷(xiāo)，合理分配資源，提高投入產(chǎn)出比;每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保賬款順利回收

　　5、 合理設置部門(mén)組織結構和崗位設置，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程(售前、售后、執行、回款等一系列廣告營(yíng)銷(xiāo)流程)，合理配置人力資源，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提高部門(mén)工作效率;

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，至少兩年管理工作經(jīng)驗，有一定的新聞策劃經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò )廣告營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、 有豐富的客戶(hù)群和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，自信，擅長(cháng)開(kāi)拓市場(chǎng)，維護業(yè)務(wù)關(guān)系，有家電行業(yè)資

　　源者優(yōu)先

　　3、 熟悉廣告、網(wǎng)絡(luò )、媒體運營(yíng)模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、 具有較強的市場(chǎng)行銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)運作能力，工作執行能力強，善于策劃、組織業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　5、 善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作

　　具有一定的管理領(lǐng)導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　待遇：*****+提成+獎金+保險(轉正后)

　　市場(chǎng)總監

　　主要崗位職責：

　　1、市場(chǎng)推廣策略制定與實(shí)施 參與討論制訂分公司的年度、半年度市場(chǎng)策略和指導方案。

　　2、落實(shí)新品上市推廣根據總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。

　　3、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的組織與實(shí)施

　　4、渠道、終端建設管理

　　5、領(lǐng)導交辦、部門(mén)協(xié)調完成公司領(lǐng)導交辦任務(wù)，協(xié)調組織完成分公司各部門(mén)、相關(guān)工作。 崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗;

　　3、卓越的領(lǐng)導能力、思維能力、管理能力。

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經(jīng)驗;

　　6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。

　　7、 善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作

　　銷(xiāo)售經(jīng)理

　　主要崗位職責：

　　1. 區域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執行銷(xiāo)售策略。

　　2. 做好銷(xiāo)售人員指導和管理工作。

　　3. 區域市場(chǎng)客戶(hù)的維護和服務(wù)。

　　4. 執行被批準的或上級下達的開(kāi)發(fā)計劃，定期做出開(kāi)發(fā)報告。

　　崗位要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，有5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，至少2年以上省級片區家電或電商從業(yè)經(jīng)驗，

　　愿意在此行業(yè)長(cháng)期發(fā)展的有志之士。

　　2. 具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強的談判能力。

　　3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神。

　　具有一定的管理領(lǐng)導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　待遇：*****+提成+獎金+保險(轉正后)

　　市場(chǎng)經(jīng)理

　　主要崗位職責： 1、負責進(jìn)行市場(chǎng)調研、競爭對手研究、市場(chǎng)方案策劃等工作

　　2、負責項目的整個(gè)運作的準備協(xié)調工作,確保項目的正常進(jìn)行

　　3、負責項目策劃，制定具體文案，并跟進(jìn)項目的推進(jìn)

　　4、負責跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)推廣，監督營(yíng)銷(xiāo)方案的執行，推動(dòng)項目順利進(jìn)行

　　5、負責協(xié)調客戶(hù)關(guān)系，合理安排內部人員工作，協(xié)調內外關(guān)系

　　6、負責根據項目的進(jìn)展情況組織編寫(xiě)各類(lèi)策劃文案

　　7、負責針對客戶(hù)的需求制定并調整相應的推廣策劃方案。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷(xiāo)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有管理、策劃、營(yíng)銷(xiāo)及市場(chǎng)運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具有優(yōu)異的策劃、寫(xiě)作能力，長(cháng)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，有獨立項目策劃及執行的經(jīng)驗;

　　4、對市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)工作有一定的認識和了解;

　　5、對市場(chǎng)有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀(guān);

　　6、具有很好的溝通和協(xié)調能力，有一定文字功底;

　　7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，充滿(mǎn)熱情。

　　儲運經(jīng)理

　　主要崗位職責：

　　1、負責各庫房及運輸車(chē)輛的日常管理工作;

　　2、負責產(chǎn)品庫存數量的掌握，及時(shí)反饋，溝通訂貨數量;

　　3、負責運輸車(chē)輛的管理與調配;

　　4、負責與其他部門(mén)間協(xié)調、溝通、分工合作;

　　5、負責部門(mén)人員的日常管理工作;

　　6、負責部門(mén)員工安全知識培訓。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡28歲以上;

　　2、從事過(guò)物流工作，并有至少三年物流團隊管理經(jīng)驗;

　　3、做事認真、細心、負責;

　　4、精力充足，目標導向意識好，有上進(jìn)心;

　　5、具有服務(wù)意識，能適應較大的工作壓力;

　　6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。

　　待遇：****+獎金+保險(轉正后)

　　客戶(hù)主管

　　主要崗位職責：

　　職位描述：

　　1、負責客戶(hù)跟進(jìn)維護工作;

　　2、完成規定的客戶(hù)拜訪(fǎng)工作，及時(shí)處理解決客戶(hù)投訴和要求;

　　3、負責新客戶(hù)洽談和落實(shí)工作;

　　4、按公司業(yè)務(wù)標準和與客戶(hù)達成的業(yè)務(wù)需求制定相應的銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標;

　　5、完成銷(xiāo)售指標的分解落實(shí)工作，并按要求對帳和銷(xiāo)帳，按時(shí)收回銷(xiāo)售貨款;

　　6、編制客戶(hù)年度規劃，確定發(fā)展目標和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執行計劃并組織實(shí)施;

　　7、根據客戶(hù)年度規劃，提出銷(xiāo)售方案建議，組織實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng);

　　8、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息，分析客戶(hù)的業(yè)務(wù)狀況，制定對策和措施;

　　9、嚴格執行公司銷(xiāo)售政策，協(xié)調和控制客戶(hù)的銷(xiāo)售價(jià)格和產(chǎn)品流向;

　　10、招聘、管理促銷(xiāo)團隊。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3、溝通協(xié)調能力及服務(wù)意識強;

　　4、具有一定的市場(chǎng)調研、分析、策劃、開(kāi)發(fā)、拓展能力;

　　5、勤奮踏實(shí)，責任心強;

　　6、辦公軟件熟練。

　　售后主管

　　主要崗位職責：

　　1. 負責維修、保養、售后服務(wù)方面的全面管理工作;

　　2. 負責維修、售后服務(wù)業(yè)務(wù)計劃、目標的制定并監督實(shí)施完成;

　　3. 負責維修、保養、售后服務(wù)團隊培訓;

　　4. 負責客戶(hù)維護工作，處理客戶(hù)重大投訴;

　　5. 與公司其他部門(mén)的溝通配合;

　　6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2. 對家電行業(yè)有一定的了解，并有兩年以上相關(guān)售后工作經(jīng)驗;

　　3. 有智能電視安裝維修網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗理念;

　　工作時(shí)間：******************

　　聯(lián)系人：****** 電話(huà)：*********

　　公司地址：************

　　郵箱：*************

【公司招聘啟事】相關(guān)文章：

公司招聘啟事02-18

公司招聘啟事范文02-27

公司招聘啟事(15篇)03-04

公司招聘啟事(精選15篇)03-09

公司招聘啟事15篇02-18

公司招聘啟事精選15篇03-06

公司招聘啟事集合15篇03-10

公司招聘啟事(通用15篇)03-09

公司招聘啟事(集合15篇)03-10

公司招聘啟事通用15篇03-08