店長(cháng)申請書(shū)
在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天，我們會(huì )使用上申請書(shū)，寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。一起來(lái)參考申請書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編整理的店長(cháng)申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
店長(cháng)申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很榮幸能夠加入好家庭商貿公司這個(gè)團結而富有朝氣的集體，時(shí)光如梭，自20xx年9月24日入職好家庭商貿公司以來(lái)首先在司徒店實(shí)習，后于10月份根據公司需要以及領(lǐng)導對我的信任調至好家庭超市香濱店任副店長(cháng)職務(wù)。近四個(gè)月的工作與自我學(xué)習，讓我對超市的基本運行與崗位職責有了更深層次的了解。對于工作，總是抱著(zhù)“不斷進(jìn)取，勇攀高峰”的信念而努力著(zhù)，也正是因為如此，現希望能夠晉升店長(cháng)一職，通過(guò)工作來(lái)不斷完善自己，讓自己能夠接觸到更高難度的崗位以此來(lái)磨練自己并且給公司，給我們的團隊創(chuàng )造出更多的利益。
在香濱店任職期間，認真完成上級領(lǐng)導所布置的任務(wù)，努力協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行店內工作，維持店內正常運轉，隨時(shí)維護樹(shù)立公司及門(mén)店形象。解決客訴，以最好的服務(wù)讓顧客滿(mǎn)意而歸，積極作員工思想工作，爭取讓店內工作人員時(shí)刻保持最飽滿(mǎn)的熱情對待工作，時(shí)刻注意賣(mài)場(chǎng)情況。學(xué)習新的公司文件、公司發(fā)展方針、企業(yè)文化、各項制度、會(huì )議精神等，運用并掌握各種技術(shù)及銷(xiāo)售技巧，并在下班時(shí)間自主學(xué)習一些與工作相關(guān)知識，對每日工作作出總結，以達到自我升華的目的。對于現系統的操作如：定單、收貨單、組裝拆卸、銷(xiāo)售查詢(xún)、零售毛利等門(mén)店需掌握技能已有了熟練的操作能力。在工作中能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并有了一定的自行解決能力或是為公司提出好的建議與意見(jiàn)。
當然，作為一名店長(cháng)，不單單只是上面說(shuō)到的這些工作，身為店長(cháng)應以身作則，帶領(lǐng)好店面團隊以最佳狀態(tài)自信的去迎接大家共同的事業(yè)。隨時(shí)提出合理化建議，協(xié)調好與各部門(mén)之間的配合，制定季度計劃、月計劃、周計劃及日計劃。對店面的人員管理進(jìn)行分析總結，流程的制定并監督執行，做好上情下達，下情上傳。全面負責店面經(jīng)營(yíng)管理，隨時(shí)根據店面情況改變工作計劃，對人員的能力予以開(kāi)發(fā)，做到最大限度的讓員工發(fā)揮最大能力。節省人力物力，減少不必要開(kāi)支，培訓新員工，灌輸企業(yè)文化讓其了解崗位職責。貫徹并實(shí)施公司總部下發(fā)的各項規章制度。熟練掌握對于門(mén)店有利的各項技能，做好店面后勤保障。時(shí)刻注意店內銷(xiāo)售情況，增加銷(xiāo)售額，每日記錄工作筆記隨時(shí)總結店面情況分析處理盡可能以最好的方法處理所發(fā)生事件。每日對店員的工作進(jìn)行分配如：紀律、衛生、推銷(xiāo)等。在工作中沒(méi)有做好的地方給予指導和幫助。現在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅信：今天，我以成為好家庭人為榮，明天，好家庭將以我為傲。
這幾個(gè)月以來(lái)，從剛進(jìn)入好家庭還是空空如也的四壁到現在逐漸走向正軌，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望成為一名店長(cháng)，實(shí)現自己的人生目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)，在此我提出申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)。
申請人：xx
20xx年1月10日
店長(cháng)申請書(shū)2
尊敬的經(jīng)理：
您好，感謝您對我的陪訓，讓我在您這里坐上店長(cháng)一職，不管您之前對我的有多么的信任，我一直也都在努力的做好您給我的每一件事，努力做得更好，除非我真的沒(méi)辦法做到，一直都是為您忠心耿耿(包括現在)，可是現在我不能再留在這里了，不是您對我不好而是為了某些事情，是我自身的事。也正因為那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有時(shí)候都不知道自己所做的事是對還是錯的，那些事真的不知怎么才能有一個(gè)好的解決方法，常常我也努力的不讓自己去想，可是事實(shí)就在眼前，怎能讓我躲得過(guò)呢?現在只要的是我自己不要去影響其他員工，我想也只能做到這一點(diǎn)了，所以我要離開(kāi)。
實(shí)話(huà)說(shuō)，這次我對她，并不像以前對她們那樣，已是出自我內心深處，因為她的性格、她的勤奮及為她的為人真的已把我深深的感動(dòng)，像她那么好的人誰(shuí)不想去追求呢?以前您不我說(shuō)，其實(shí)我也是知道您會(huì )知道的，可您不說(shuō)也許也有您自己的想法。喜歡一個(gè)人就應該讓她幸福，不讓?xiě)撍艿饺魏蝹Γ还芤匠龆嗌俅鷥r(jià)或是燃燒自己，我想這才是真正的喜歡，我已經(jīng)曾經(jīng)傷過(guò)一個(gè)人，我不想再做對不起別人的事了，她工作那么的認真、為人又那的好，我想您也不會(huì )想失去這樣的一個(gè)員工，為了你們也為了我自己，我只有選擇離開(kāi)了。
我要走，對我來(lái)說(shuō)也是一種逃避現實(shí)可也是為了別人也是為了自己;對工作來(lái)說(shuō)可是一種不負責任。可是我又能怎么呢?我真的好怕不該發(fā)生的事會(huì )再次發(fā)生啊!所以特向你申請辭職了，回去做一個(gè)普普通通的人也好，只過(guò)得開(kāi)心就好。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
店長(cháng)申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
你好，在肯德基工作的這段時(shí)間里，我接受到了很多的培訓知識，雖然公司為我們的員工發(fā)展有一個(gè)很好的規劃在，但是經(jīng)過(guò)綜合的考慮，我還是提交了辭職信。
作為一名儲備店長(cháng)，除了要學(xué)習如何經(jīng)營(yíng)一家店之外，更要學(xué)習公司的文化和管理發(fā)展理念。但是我之前在這些方面都沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的學(xué)習，因此要掌握這些東西比別人都要吃力很多；理論上的學(xué)習雖然讓我很吃力，但是我知道這些知識都是十分有用的，在這個(gè)方面的學(xué)習一定不可以松懈，因此我還是堅持自己的選擇。現在的企業(yè)越來(lái)越重視人才，特別是內部成長(cháng)起來(lái)的員工，自己培養起來(lái)的管理人才，更能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪，也正因為如此，我覺(jué)得自己的工作前景是可觀(guān)的。
要成為一名合格的儲備店長(cháng)，必須經(jīng)過(guò)嚴格的基層鍛煉，這個(gè)方面我是可以理解的，但是在店里的時(shí)候，我更多的工作像是一個(gè)服務(wù)員，店長(cháng)對我的培養方式讓我不解。雖然基層的各項工作我都必須要有體驗，我也相信店長(cháng)的安排自有他對儲備店長(cháng)的理解，但是我們在這個(gè)理解上存在很大的差距，因為我們之間的發(fā)展方式是完全不一樣的，我理解的儲備店長(cháng)并不是事事都必須親身力為，有些時(shí)候在管理上更重要的是更好的分配員工的工作，提高對他們的管理效率能夠取得更好的發(fā)展，因此對于店長(cháng)的很多工作，其實(shí)并不需要事必躬親。
雖然我是一個(gè)儲備店長(cháng)，基層的工作需要學(xué)習，但也應該在時(shí)間安排上更加合理一些，現在店長(cháng)給我的工作安排讓我們之間有很大的分歧，因此我覺(jué)得自己應該換一個(gè)工作的環(huán)境，不想再店里到當儲備店長(cháng)了，請領(lǐng)導考慮我的處境，并批準我的辭職請求，最后祝公司的發(fā)展更加順利，財源滾滾，生意興隆。
申請人：xx
20xx年x月x日
店長(cháng)申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先我要以我加入利安德醫藥連鎖有限公司成為一名收銀員深感榮幸，在利安德藥房這一年多來(lái)，我學(xué)到了很多東西，也感悟了很多。起初常常會(huì )覺(jué)得惶惶不安，壓力較大，但感謝公司給我提供了足夠的空間來(lái)激發(fā)自身潛力，再加上公司上下和睦，領(lǐng)導的傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。讓我有了人生的目標，特此申請店長(cháng)，希給以考慮。
在過(guò)去的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)的做好手中的每一項工作。不懂的問(wèn)題會(huì )虛心的向別人學(xué)習請教，不斷極高和充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。剛進(jìn)入公司時(shí)，工作中難免出現一些小差小錯需要領(lǐng)導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮的更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。我相信我能很好的適應店長(cháng)這一職位。
由于是首次申請擔任店長(cháng)一職，在領(lǐng)導能力方面可能有些許欠缺，尚有需提升之處，希望在今后的工作中可以不斷地提升與充實(shí)自己。
如果能夠成功當選店長(cháng)，我要做公司的好幫手，員工的好領(lǐng)導。我一定要以身作則，加強專(zhuān)業(yè)知識，我認為身為一店之長(cháng)，就要帶領(lǐng)管理好全體員工，把店管理好，發(fā)展好，讓公司領(lǐng)導放心、安心，把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等貫徹下來(lái)，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權利與義務(wù)，同時(shí)積極把員工的意見(jiàn)和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標而奮斗。自我側會(huì )努力學(xué)習，做到店長(cháng)工作與知識學(xué)習兩不誤，在工作中得到實(shí)踐，在實(shí)踐中揣摩銷(xiāo)售技巧，掌握和積累銷(xiāo)售知識，力求在缺點(diǎn)中找到突破口。我會(huì )不斷的在實(shí)踐中求進(jìn)步，在進(jìn)步中求銷(xiāo)售。因為店長(cháng)銷(xiāo)售技巧在某一個(gè)方面來(lái)說(shuō)是相當關(guān)鍵。一個(gè)擁有良好銷(xiāo)售技巧的店長(cháng)，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為員工效仿的榜樣。對我們零售業(yè)來(lái)說(shuō)，門(mén)市就是公司利益的源泉，而店長(cháng)則是門(mén)市靈魂，店長(cháng)的好壞、盡心與否往往會(huì )與整家店有著(zhù)密切的關(guān)心。因為他起到承上啟下的橋梁作用，同時(shí)也起到內外銜接的紐帶作用，以讓顧客滿(mǎn)意，從而實(shí)現公司的利益。當然，這只是前提，更重要的是做。
我想公司給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )努力做到讓公司滿(mǎn)意，讓員工滿(mǎn)意，讓顧客滿(mǎn)意。
如果我能夠成功當選店長(cháng)，態(tài)度決定一切，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都不是問(wèn)題。這只是前提，更重要的是團結員工，使大家擰成一條繩，沒(méi)有個(gè)人主義，只有團隊，要做到和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時(shí)候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無(wú)所不談。但是工作的時(shí)候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時(shí)，也只有在公平的基礎上才可以激發(fā)大家的工作熱情，提高業(yè)務(wù)水平。
尊重顧客，維持公司生命，門(mén)市店靠的是顧客維持生命，店通過(guò)藥品的質(zhì)量和無(wú)形的服務(wù)態(tài)度，與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，店的發(fā)展靠的也是這幾方面。我們賣(mài)的不僅僅是有形的產(chǎn)藥品，還有我們無(wú)形服務(wù)。一樣的藥品要加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能打動(dòng)顧客的心，才會(huì )使店的聲譽(yù)在顧客心中流下好的口碑。口碑就是最好的業(yè)務(wù)廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會(huì )增多，顧客多了，我們店才會(huì )快速平穩地發(fā)展，才會(huì )有好的贏(yíng)利。我會(huì )盡力帶領(lǐng)大家把服務(wù)做好，永使顧客滿(mǎn)意，老板滿(mǎn)意，我們自己滿(mǎn)意。所以我提出了這次申請，我渴望與企業(yè)一起成長(cháng)，一起鵬飛，一起輝煌。懇求領(lǐng)導給我一次挑戰自我的`機會(huì )。我會(huì )用我飽滿(mǎn)的熱情和謙虛的態(tài)度去面對我的工作，也希望大家一起監督指導我。
此致
敬禮！
申請人：王芳
店長(cháng)申請書(shū)5
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。
在一年多的工作與學(xué)習中，我對美銳企業(yè)文化與和經(jīng)營(yíng)模式有了更深入的了解，也讓我快速成長(cháng)。在美銳這個(gè)大家庭中，領(lǐng)導的幫助，團隊的互助，使我有機會(huì )學(xué)習提高自身素質(zhì)、以及門(mén)店的綜合管理能力。
美銳這一個(gè)大家庭里，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟悉管理技巧，能讓人信服，激發(fā)員工潛能，帶領(lǐng)大家一起提高一起進(jìn)步的門(mén)店帶頭人，為此公司才會(huì )不余遺力的招聘納賢。作為一名快速成長(cháng)中80后員工，我認為自己有能力也有義務(wù)和責任為公司作出更大的貢獻，承擔更大的責任。所以今天我才有勇氣站在這個(gè)臺上，競聘北京路店店長(cháng)一職。
俗語(yǔ)說(shuō)的好“沒(méi)有三兩三，難以上梁山”。我之所以有勇氣參加此次競聘，是因為我以下幾個(gè)優(yōu)勢。
1、豐富的工作經(jīng)歷。06年畢業(yè)參加工作至今已有7年，從最初的實(shí)習生、操作工到技術(shù)員、從車(chē)間調度到部門(mén)計劃調度；從商場(chǎng)促銷(xiāo)員到宇通集團，從宇通到新飛，從新飛到今天的美銳；每一個(gè)職位的轉變、每一個(gè)部門(mén)調動(dòng)、每一個(gè)公司的跳動(dòng)，都留下了我的足跡與汗水，同時(shí)也獲得了豐富的閱歷與經(jīng)驗。
2、在其位，謀其事。工作認真，條理清楚，責任心強，有主人翁意識。無(wú)論在什么崗位，我都能積極完成上級交待的任何工作；忠于職守，維護公司的統一形象；能以身作則，嚴格遵守公司一切制度；在日常工作中無(wú)條件接受上級的督導。
3、有頭腦，學(xué)習能力強，具有一定的創(chuàng )新精神。多學(xué)、多看、多問(wèn)、多想這四多是我能夠快速完成職業(yè)轉換，從一名行業(yè)“小白”，快速成長(cháng)為一名合格美銳員工的法寶。我想在今后新的工作崗位上我也能快速適應，并做的更好。綜上所述：閱歷豐富有經(jīng)驗，心理成熟敢擔當；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創(chuàng )新；工作認真負責任，分配任務(wù)能執行。得其時(shí)，當其位。這就是我想說(shuō)的。
今天我競聘的崗位是北京路店店長(cháng)，承接公司下達指標，力爭完成幸福指標為超出公司指標15%.為完成指標并為做好今后的工作我想從以下幾點(diǎn)闡述：
1、統一思想，提高團隊凝聚力。想要做的好首先要先想好如何去做。所以首先自己要根據公司發(fā)展戰略與要求理清自己的思路，讓自己心里有個(gè)idea，然后把我的idea與大家交流的同時(shí)，不斷完善并灌輸個(gè)每一個(gè)門(mén)店員工，讓沒(méi)個(gè)人都清楚自己每天在做什么，為什么這樣做，這樣做的好處。而每天的晨會(huì )和每周工作總結與安排、每天/每月業(yè)績(jì)看板管理都是非常好的實(shí)施手段。
2、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)三指標：客單價(jià)、客流量、會(huì )員銷(xiāo)售占比。
（1）做好數據分析，找短板，找提升空間。海典系統是我們非常實(shí)用的工具，通過(guò)數據分析能夠快速找到我們平時(shí)發(fā)現不到的問(wèn)題，為此這將是我一個(gè)重點(diǎn)學(xué)習的對象之一。
（2）任務(wù)分解到每天、每個(gè)時(shí)間段、每個(gè)班組、每個(gè)人。例如銷(xiāo)售指標分解、日常門(mén)店管理分解、辦理會(huì )員分解、創(chuàng )新idea分解等等。
（3）獎勵機制與榮譽(yù)制度。如何提高大家的銷(xiāo)售積極性，最有效的還是提高大家的收入。為此獎勵機制必不可少，想盡一切辦法提高大家的收入，讓店員們在小店里拿到和大店差不多的收入、甚至超過(guò)。另外輔以榮譽(yù)制度，例如最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jì)個(gè)人等等。
3、做好后勤保障。制訂合理的進(jìn)貨計劃、合理搭配店內藥品品種。
4、充分利用資源。這里的資源包括公司后勤部門(mén)的支持，還包括附近各兄弟門(mén)店，形成一個(gè)有效的整體。充分利用資源。
5、學(xué)習。自我進(jìn)修。做我門(mén)店店長(cháng)，除了努力提高自身銷(xiāo)售技能的同時(shí)，對于店長(cháng)需要掌握的各項技能更要注重學(xué)習，特別是我這樣的新手來(lái)說(shuō)更是如此。對于門(mén)店員工，除了公司安排各項學(xué)習計劃外，我們自己也要尋找新的途徑。例如：門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)典案例學(xué)習、常見(jiàn)病病種分類(lèi)學(xué)習及藥品推介搭配等等。
6、店內形象的調整。積極推行5S活動(dòng)，做好整理、整頓、清潔工作，營(yíng)造一個(gè)舒適的購物環(huán)境。一個(gè)店面的環(huán)境是顧客進(jìn)店的第一感覺(jué)印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔，可營(yíng)造顧客前期消費的心理，店面的衛生，貨品的衛生就成了售前工作的重要之重。加強防盜，防火設備的保養和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。
7、公益活動(dòng)的實(shí)行。積極開(kāi)展社區活動(dòng)，與廠(chǎng)家聯(lián)手宣傳公司產(chǎn)品與藥店形象。經(jīng)常定期不定期的在周?chē)M(jìn)行活動(dòng)，包括免費發(fā)放宣傳資料，用藥咨詢(xún)，試用藥品，免費測血壓、血糖、微量元素等等；免費送貨服務(wù)……充分利用社區的宣傳欄，及時(shí)粘貼一些應季的資料與知識，定期更換。這次競聘成功與否，我依然會(huì )繼續努力，我會(huì )為成功找方法，不為失敗找借口，能與公司共同成長(cháng)，能夠見(jiàn)證公司走向新輝煌是我的心愿。
xxx
20xx年10月27日
【店長(cháng)申請書(shū)】相關(guān)文章：
店長(cháng)申請書(shū)09-19
店長(cháng)升職申請書(shū)06-09
晉升店長(cháng)申請書(shū)06-09
店長(cháng)晉升申請書(shū)06-09
店長(cháng)升職申請書(shū)01-06
店長(cháng)的轉正申請書(shū)07-15
店長(cháng)離職申請書(shū)09-28
店長(cháng)轉正申請書(shū)07-05