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公司處罰通告

時(shí)間:2024-06-13 13:32:31 好文 我要投稿

(通用)公司處罰通告13篇

  公司處罰通告 篇1

  茲有我廠(chǎng)職工xx,男,現年xx歲,系XX車(chē)間工種。

(通用)公司處罰通告13篇

  該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予XX處分。

  特此通知

  X廠(chǎng)辦

  xxxx年xx月xx日

  公司處罰通告 篇2

尊敬的合作伙伴:

  《關(guān)于嚴禁直通車(chē)商戶(hù)向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類(lèi)xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的.通知》自1月9日實(shí)施以來(lái),我們持續檢測代理商銷(xiāo)售行為。我們發(fā)現并核實(shí)認定以下直通車(chē)代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷(xiāo)售Q幣。違反了《通知》相關(guān)要求。

  根據《通知》相關(guān)規定,現對以下帳號進(jìn)行凍結處罰。

  違規經(jīng)銷(xiāo)商帳號:346、819xxx、13979、5662、3432、2390

  違規商戶(hù)名稱(chēng):

  請廣大合作伙伴務(wù)必要加強自身及下級經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為管理,切實(shí)保護用戶(hù)利益,避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場(chǎng)秩序的行為,xx公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。

通告人:

  20xx年xx月xx日

  公司處罰通告 篇3

  我公司x部門(mén)xxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

  公司處罰通告 篇4

  我公司部門(mén)員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

  公司處罰通告 篇5

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷(xiāo)科xxx因加班費一事,與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭執,xxx對xxx罵出臟話(huà),xxx就動(dòng)手打了xxx一耳光,雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工xxx因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與xxx發(fā)生爭執,xxx動(dòng)手將xxx當場(chǎng)打暈,造成xxx受傷休息半天。

  根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的.要求,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,xxx等人無(wú)視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元,扣企管科xxx四月份崗位工資50元,罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

  扣打架事件當事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由xxx承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

  公司處罰通告 篇6

  本公司員工因管理問(wèn)題而造成公司直接損失,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,給于罰款300元的處罰。

  本公司員工因工作中犯錯,給于罰款100元的`處罰。

  本公司員工和因在上班時(shí)間娛樂(lè ),給于兩人各50元的出發(fā)。

  望公司其它員工引以為戒,努力工作。

  X有限公司

  20xx年XX月XX日

  公司處罰通告 篇7

  近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從x月xx日起,x員工遲到的,一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。

  特此通知。

xx公司辦公室

  xx年xx月xx日

  公司處罰通告 篇8

  ××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,××無(wú)視上述管理規定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:對××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事件的`再次發(fā)生。

  ×××公司示

  ××年×月×日

  公司處罰通告 篇9

  我公司xx部門(mén)xx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  簽署人簽名、蓋章

  20xx年xx月xx日

  公司處罰通告 篇10

  xx年x月x日,公司貴陽(yáng)線(xiàn)蘇CQ車(chē)次(柳市—貴陽(yáng))未按照公司規定進(jìn)行裝車(chē)配重,在裝車(chē)過(guò)程中惡意中間空曠,給車(chē)輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車(chē)子到達目的`地時(shí)配載貨物已嚴重傾斜。

  由于此惡列行為致未有效利用車(chē)子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。

  為了規范全體員工安全生產(chǎn),提高員工作業(yè)責任意識,根據公司相關(guān)制度規定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。

  (公司按照36噸付給駕駛員運費)

  總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

  此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元,由貴陽(yáng)組賠償。

  為杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生,對事故第一責任人貴陽(yáng)組全體員工,根據公司相關(guān)規定對貴陽(yáng)組處以600元樂(lè )捐,類(lèi)似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

  xx

  ××年××月××日

  公司處罰通告 篇11

各地代理商:

  近期公司市場(chǎng)督察小組在淘寶網(wǎng)上進(jìn)行價(jià)格督察,購買(mǎi)了一批低價(jià)售賣(mài)的機器。根據我司“魅電外發(fā)市字[09年度] 006號”文件的`有關(guān)規定,為更好地規范市場(chǎng)價(jià)格,保障和維護全體代理商的權益,現對以下違規代理商進(jìn)行3000元/臺的經(jīng)濟處罰:

  索購xx,成交價(jià):1885元;

  信惠xx,成交價(jià):1889元;

  信怡xx,成交價(jià):1893元;

  合豐xx,成交價(jià):1940元;

  明聯(lián)xx,成交價(jià):1890元;

  達昌xx,成交價(jià):1860元;

  為了整頓市場(chǎng)體系,維護我司全體代理商的利益,后續我司市場(chǎng)督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場(chǎng)終端對低價(jià)銷(xiāo)售以及其它違反我司規定的行為進(jìn)行督察,請各代理商引以為戒,嚴格遵守我司的相關(guān)制度,以保障整個(gè)市場(chǎng)以及全體代理商的利益。

  在此重申:對于低價(jià)售賣(mài)等擾亂市場(chǎng)價(jià)格體系的行為,一律嚴懲,請大家相互監督!

通告人:

  20xx年xx月xx日

  公司處罰通告 篇12

xx部門(mén):

  我公司x部門(mén)x員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。

  根據相應規定,為此公司決定對x處以xx警告(或元罰款)

  以此告示,望以戒之。

  公司處罰通告 篇13

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的.影響。

  據查,3月20日上午,供銷(xiāo)科xxx因加班費一事,與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭執,xxx對xxx罵出臟話(huà),xxx就動(dòng)手打了xxx一耳光,雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工xxx因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與xxx發(fā)生爭執,xxx動(dòng)手將xxx當場(chǎng)打暈,造成xxx受傷休息半天。

  根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,肖國民等人無(wú)視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元,扣企管科xxx四月份崗位工資50元,罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

  扣打架事件當事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資74.xx元,由xxx承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

  特此通告。

  xx公司

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