公司招聘經(jīng)理崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的'公司招聘經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司招聘經(jīng)理崗位職責1
1、有豐富的手機銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗,良好的溝通表達能力和團隊合作精神;
2、有有較強的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售培訓和銷(xiāo)售執行能力,能夠激勵團隊工作;
3、熟悉大型零售網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程
4、有較強的商務(wù)拓展能力和業(yè)務(wù)協(xié)調能力
5、電腦熟練(對word/excel/powerpoint熟練運用)
6、綜合素質(zhì):服從安排,易溝通,團隊合作,主動(dòng)性強,能承受工作壓力
公司招聘經(jīng)理崗位職責2
1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
3、開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
公司招聘經(jīng)理崗位職責3
1、集團類(lèi)客戶(hù)的關(guān)系維護;
2、業(yè)務(wù)辦理統計;
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;
4、五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識與責任感。有銷(xiāo)售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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